Coordonner l’ensemble des moyens humains, matériels et financiers de la structure d’accueil et d’écoute « Le Square » et favoriser ainsi l’accueil, l’orientation des publics fragilisés accueillis et les activités proposées .
Pilotage / Coordination du projet de la structure : Mène le projet de service. • Evalue l’activité.et la qualité des services rendus. • Propose l’amélioration par rapport aux accueillis et au bon fonctionnement de la structure. • Bonne articulation avec les services du Pôle (information, orientation, dossier en cours). • Coordination des partenaires institutionnels et associatifs. • Développement du partenariat. • Rédaction du rapport d’activité.
Accueil / Animation : Organisation de l’accueil et de l’orientation du public. • Proposition d’activités et mise en place d’ateliers.Veille Sociale.
Encadrement fonctionnel : Supervise l’équipe des bénévoles et professionnels. • Anime les réunions d’équipe. • Gère le planning de présence de chaque intervenant.
Gestion logistique, financière et administrative de la structure : Prépare et suit le budget de la structure. • Garantit le bon fonctionnement de la structure, sur les aspects techniques. • Assure le suivi des travaux de l’établissement. • Surveille la sécurité et l’hygiène des équipements. • Classement et délivrance des courriers pour les domiciliés du CCAS. Suivi de l’activité à partir de l’utilisation du logiciel métier.
Théoriques : Connaissance des institutions du domaine social et des dispositifs d’accès aux droits. • Connaissance des publics en difficulté psycho-sociale.
Techniques / Pratiques : Capacité d’élaborer et construire un projet de développement social local. • Vision globale des dispositifs locaux. Capacités managariales
Aptitudes / Qualités : Disponibilité, discrétion, grand sens de l’écoute et du travail en équipe. • Respect des règles de confidentialité.
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