Le poste
Nous te proposons de nous rejoindre pour jouer un rôle clé dans le développement de nos activités. Ton challenge : % closing / ZERO prospection !
En tant que Business developer, ton rôle est clé, tu es notre ambassadeur, puisque tu es le premier et le dernier contact du prospect avant qu'il ne se lance dans sa formation.
La team
1. Tu travailleras avec l'équipe des Business developer, les Team Leaders et le Head of Sales,
2. Tu auras la possibilité de travailler avec tous les départements de l'entreprise (marketing, finance, accompagnement...),
3. Tu rejoindras une équipe jeune, fun et solidaire, qui a à cœur dintégrer les nouveaux arrivants.
Les missions
4. Contacter les leads entrants (B2C) issus de nos campagnes marketing (Google ADS, Facebook ADS, Organique)
5. Découvrir le projet de tes interlocuteurs pour trouver la bonne formation pour les accompagner et répondre à leurs questions
6. Mener ta vente de A à Z jusquà la signature du contrat
7. Être force de proposition pour améliorer le process de commercialisation.
Le challenge est de continuer de booster notre hyper croissance et de faire grandir L'atelier des Chefs !
️ Profil recherché
Ce poste est fait pour toi si tu es.. :
8. Persévérant(e), tenace et doué(e) pour négocier
9. A l'aise au téléphone et capable d'adapter ton discours
10. Orienté(e) solution et force de proposition
11. Intéressé(e) par le secteur de la formation
12. Autonome, tout en ayant un vrai esprit d'équipe !
En nous rejoignant tu vas :
13. Monter en compétences, sur des ventes B2C à gérer de A à Z
14. Travailler dans un environnement dynamique et bienveillant
15. Avoir un réel impact sur lentreprise et sa croissance
16. Intégrer une entreprise leader sur son marché sur une activité qui a du sens !
Les avantages :
17. Un onboarding bien structuré pour prendre tes marques comme il faut
18. Une formation d'une semaine dans notre école de vente
19. Une organisation flexible avec 2 jours de télétravail par semaine
20. Une bonne mutuelle
21. Un package (fixe + variable) / remboursement du titre de transport à 50% et une carte tickets restaurant
22. Une 6ème semaine de congés payés
23. Une formation CAP sur le métier de ton choix offerte !
️ Déroulement des entretiens
Etape 1 : Premier échange avec notre Talent Manager (prévoir 30min) - visio
Etape 2 : Entretien avec le Head of Sales (prévoir 45 min à 1h) et un commercial de l'équipe - visio
Contrat : CDI
Localisation : Paris, 16ème arrondissement
Disponibilité : 22 juillet
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