Manpower TOULOUSE SECOND OEUVRE recherche pour son client, spécialisé dans la construction modulaire et la location d'espaces de vie et de travail, offrant des solutions pérennes et temporaires pour divers secteurs professionnels, un Technicien SAV (H/F).
Poste à pourvoir à Pibrac.
Des déplacements autour de Toulouse mais possiblement sur tout le sud-ouest (avec nuitée dans certains cas).
- Assurer l'installation, la maintenance et la réparation des bâtiments qui vous sont confiés
- Réalisation d'activités diversifiées, appréciation et traitement de difficultés variées, mise en ½uvre de modes opératoires répertoriés à adapter
- Préparer l'intervention en amont en relation avec le responsable SAV de l'agence, pour comprendre les attentes du client, la nature des interventions à réaliser et les conditions liées à l'environnement du client
- Réaliser en amont l'analyse technique, la préparation du matériel (matériaux et outillages), les liste chargement, et les moyens nécessaires à la sécurité de ses interventions
- Être le référent technique du chantier
- Effectuer les interventions définies, réparer ou remplacer les éléments défectueux ou endommagés
- Être amené ponctuellement à être Responsable de chantier pour assurer des assemblages et encadrer des monteurs.
- Appliquer et faire appliquer les règles de fonctionnement (procédures, protocoles) des travaux placés sous sa responsabilité : respect des règles d'hygiène et de sécurité, respect des procédures et des bonnes pratiques
- Appliquer les modes de suivi des outillages dédiés au chantier
- Être le garant technique des mises en place de nouveaux équipements sur le chantier (validation technique, mise en route, ?)
- Signaler toute situation présentant un danger grave et imminent
Pour réussir à ce poste, vous devrez posséder les qualifications et les compétences suivantes :
- Bonnes capacités de communication et d'argumentation
- L'emploi nécessite des connaissances professionnelles théoriques et pratiques
- Habilitation travail en hauteur
- Permis B nécessaire
Possibilité de CDI après quelques mois de travail.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois renouvelable
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