En tant que Revenue Manager MultiHtels vous jouerez un rôle clé dans la performance commerciale de plusieurs hôtels.
En effet, en plus de l'hôtel Ibis Paris Montmartre, vous aurez la responsabilité de piloter la performance d'un deuxième établissement parisien d'une centaine de chambres. Vous serez le stratège du revenu garantissant une optimisation continue à travers différents segments et canaux.
Responsabilités :
* Stratégie sur mesure : élaborer et déployer des stratégies de Revenue Management adaptées aux marques et aux catégories variées.
* Pilote du pricing : Ajuster finement les tarifs et mixer les segments pour maximiser les profits tout en restant compétitif sur chaque marché.
* Groupes et loisirs : Traiter les demandes de groupes affaires et loisirs avec réactivité et précision en veillant à optimiser chaque opportunité.
* Distribution optimale : Booster la performance des canaux de distribution (OTAs, site allaccor.com, etc.) et s'assurer que chaque levier est utilisé à son plein potentiel.
* Esprit critique : Remettre en question les recommandations du RMS et prendre des décisions claires pour améliorer les résultats.
* Analyse et reporting : Suivre de près les KPIs, analyser les résultats et implémenter des plans d'action pour anticiper et surperformer.
* Collaboration : Animer des revenue meetings inspirants avec les directeurs d'hôtels et la société de gestion tout en promouvant une culture axée sur la performance.
Êtes-vous prêt(e) à relever les défis de ces deux hôtels parisiens et maximiser leur performance commerciale ?
Profil recherché :
* Expert(e) du Revenue Management : Vous avez une expérience confirmée de 2 ans minimum avec une connaissance fine des segments B2C et B2B ainsi que des systèmes RMS et PMS (FOLS, OPERA, IDEAS).
* Excellent communicant : Vous savez convaincre, fédérer et collaborer avec différents acteurs tout en sachant être force de proposition.
* Esprit analytique : Vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez un œil aiguisé pour détecter des opportunités d'optimisation.
Informations supplémentaires :
Ce que nous offrons :
* Une rémunération attractive sur 13 mois selon profil.
* Prime annuelle sur objectifs.
* Un poste multisites avec des défis variés dans un environnement dynamique.
* Télétravail et flexibilité dans l'organisation de votre emploi du temps.
* Une mobilité avec des déplacements réguliers entre nos hôtels.
* Couverture régime Prévoyance et Frais de Santé.
* Prise en charge du coût des transports publics.
Rejoignez-nous et prenez part à une aventure stimulante où chaque décision compte et où vous pourrez laisser votre empreinte sur la stratégie de plusieurs hôtels.
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