Contrôleur / contrôleuse de gestion (h/f)

En tant que Contrôleur de Gestion Opérationnel, vous serez rattaché au Directeur de la BU et au Responsable du Contrôle de Gestion Groupe. Vos principales missions incluront :

- Analyser et suivre l'activité de la Business Unit.
- Analyser les performances de l'entité et identifier les leviers de croissance.
- Participer aux revues de chiffrage et aux revues d'offre.
- Participer aux activités de clôtures mensuelles.
- Élaborer le Budget pour votre périmètre de responsabilité.
- Assurer une bonne trésorerie en collaboration avec les services centraux.
- Accompagner les opérationnels sur leur périmètre de gestion.
- Améliorer le reporting et mettre en place des indicateurs pertinents.

Ce dont vous avez besoin pour réussir
- Diplôme supérieur en Finance, Audit ou Contrôle de gestion.
- Expérience confirmée de 5 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement dans un milieu industriel.
- Compétences en Excel (TCD, macros, Power BI) et en comptabilité.
- Capacité à travailler avec de multiples acteurs internes et à les challenger.
- Proactivité, esprit de synthèse et qualités d'expression en français et en idéalement anglais.
- Connaissances en gestion de projet et contrats long-terme.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.