Agent de reconditionnement de bâtiment h/f

Vous êtes à la recherche d'une mission stimulante où chaque jour apporte de nouveaux défis ? Chez Temporis Lille, nous avons l'opportunité parfaite pour vous : un poste d'agent de reconditionnement du bâtiment H/F en intérim à Templemars.

Notre client est spécialisé dans la construction et le reconditionnement de bâtiments modulaires. Plongez-vous dans une variété de tâches passionnantes, de la rénovation à la peinture, en passant par l'installation et les travaux d'électricité et de menuiserie. Votre expertise en second œuvre sera essentielle pour garantir une satisfaction totale sur les chantiers.

Profil recherché :
Flexibilité
Compétences techniques
Passion pour la polyvalence
Ces qualités sont les clés de la réussite dans ce poste. Vous interviendrez sur des chantiers dans toute la région des Hauts-de-France, prêt à relever chaque défi avec enthousiasme et dynamisme.

Ce que nous proposons :
Contrat : Intérim
Rémunération : Entre € et € brut de l'heure
Localisation : Templemars (non accessible en transport en commun)

Si vous êtes prêt à mettre votre talent au service de la construction et à rejoindre une équipe dynamique, cette opportunité est faite pour vous !

Ne tardez pas à postuler pour cette mission intérimaire qui démarre rapidement. Nous avons hâte d'échanger avec vous.

Embarquez dans cette aventure dès que possible. Postulez dès aujourd'hui et faites briller vos compétences avec Temporis Lille !

Rejoindre Temporis, c'est bénéficier :

- Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
- D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
- D'acomptes à la demande tous les vendredis
- Prime de 10% d'indemnités de fin de mission
- Prime de 10% d'indemnités de congés payés
- De possibilités d'évolution via nos budgets formation

Vos agences Temporis recrutent également sur Seclin.

Avantages Primes, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.