Directeur général - association prévention et santé au travail h/f

Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Michael Page recrute des cadres confirmés en CDD et CDI.

Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs.

Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé.

Michael Page en France rassemble plus de 300 consultants spécialisés dans le recrutement pour 21 secteurs d’activités différents partout en France.

Notre objectif : changer la vie de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.


Responsabilités

* Elaborer et mettre en oeuvre la politique générale de la structure,
* Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires et administratives (45 collaborateurs). Accompagner et soutenir les équipes (amélioration de l'organisation, fluidité des relations et modes de fonctionnement, partage sur la politique et la stratégie de l'association). Accompagner la montée en compétences des équipes,
* Veiller à la bonne application des missions de l'association,
* Piloter la gestion financière de l'association (budget 5M€), construction et suivi des budgets,
* Gérer les instances de direction (bureau, CA, commission de contrôle, AG, commission médico-technique, CODIR...) et mettre en oeuvre les décisions,
* Participer aux travaux des instances régionales et nationales,
* Être l'interface avec l'administration (DIRECCTE...) et les partenaires économiques et sociaux,
* Développer de nouvelles prestations de santé au travail en accord avec les besoins spécifiques des adhérents et les évolutions des missions des services de santé au travail,
* Accompagner les changements (évolution de la réglementation, réformes, projets spécifiques, crise sanitaire…).
* Développer la communication externe.


Qualifications

Bac +5 minimum, vous bénéficiez d'une expérience de direction générale idéalement dans une structure équivalente. 10 ans d'expérience minimum, vous avez un parcours polyvalent et transverse de gestion d'activité de taille moyenne (association, filiale d'entreprise, BU…), en tant que DG ou Secrétaire Général. Vous avez une bonne culture financière, RH et réglementaire.

Au cours de votre expérience vous avez développé de réelles compétences managériales et de leadership. Vous avez un véritable sens relationnel et du service. Vous faites preuve de persévérance et de rigueur et maîtrisez les techniques de communication. Vous avez l'habitude de nouer des partenariats stratégiques.

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