Chargé de développement économique CREASCOPE Bayonne CDD (Contrat à durée déterminée)
Le contrat
CDD (Contrat à durée déterminée)
Salaire : Tickets restaurant, Prévoyance
Date de prise de fonction : 13.01.2025
Lieu : La CMA NA a une mission d’accompagnement des entreprises artisanales et des entreprises de proximité de leur création à leur transmission.
Ses chambres départementales organisent des actions locales visant à aider et promouvoir le développement de l'artisanat. Elles sont également le relai entre les différents acteurs économiques locaux.
La CMA NA est également un acteur majeur de la formation grâce à ses Centres de Formation et son offre de service dans le domaine de la Formation Continue.
Chargé de développement économique - CREASCOPE
CDD de 18 mois
Responsabilités :
1. Participer à des actions collectives ou individuelles d’information, de perfectionnement et de conseil et/ou à des actions collectives de développement.
2. Fournir des informations, conseils, diagnostics économiques auprès des chefs d’entreprises et des porteurs de projets.
3. Assister et conseiller les élus en matière de développement économique.
4. Engager des actions partenariales avec les collectivités territoriales, les réseaux professionnels et les autres partenaires.
5. Promouvoir les services aux entreprises.
Classification : cadre niveau 1 classe 1 échelon 1 indice 390 soit 2 145 € brut / mois, rémunération versée sur 13 mois.
Temps de travail hebdomadaire : 37H50, cycle 4.50 jours par semaine ou en alterné 4 jours / 5 jours.
Profil recherché
Niveau de formation 5 requis correspondant : soit d'une école de commerce ou équivalent, avec une éventuelle expérience professionnelle, soit d'une autre formation de niveau 5 (avec une dominante gestion d’entreprise) et avec une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans le champ de l'accompagnement à la création d'entreprise.
Connaissances requises :
1. Environnement institutionnel et partenarial des CMA.
2. Règles et procédures en matière de création, de reprise et/ou de transmission d'entreprise.
3. Droit des entreprises.
4. Capacité à animer un réseau.
5. Compétences en communication.
6. Analyse d'informations et documents.
7. Évaluation d'activités, actions et résultats.
8. Techniques d'évaluation des entreprises.
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