Raison d'être du poste
La gestion des égouts de Seine-Saint-Denis repose sur un système de supervision centralisée permettant déchanger des informations avec des sites distants équipés de systèmes dautomatismes, mesures, pompes, vannes, etc.(stations locales) et dagir sur leurs équipements.
Le chargé dopération a pour mission de développer et conduire la politique de gestion patrimoniale du Bureau Exploitation des équipements électromécaniques en pilotant notamment les grandes opérations de rénovation des stations locales.
Missions principales
1. Préparer, développer et conduire la politique de gestion patrimoniale du bureau (Plans Pluriannuels dInvestissement, budgets, optimisation de la maintenance).
2. Organiser les opérations de rénovation de stations locales de gestion automatisée en tenant compte notamment des enjeux de continuité de fonctionnement.
3. Piloter le renouvellement des marchés du bureau, en lien avec le référent du Service des Affaires Financière et de la Commande Publique.
4. Assurer le lien avec les autres bureaux du service ainsi que les autres services (lien études-travaux notamment), prendre en compte et relayer leurs contraintes (coordination travaux équipements et génie civil, mesures).
5. Optimiser les consommations de fluides des stations locales.
6. Assurer une veille technologique et réglementaire (projets innovants).
Profil
Niveau détudes : BAC + 5Électromécanique, génie civil, métiers de leau
Diplômes requis : pour laccès au cadre demploi des ingénieurs territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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