Hr business partner (h/f)

HR Business Partner (H/F)
Postuler »

Postuler
-

Commencer à postuler via LinkedIn
-

Postulez maintenant

Commencer
-

Veuillez patienter...

a.dialogApplyBtn {
display: none;
}

Date: 6 mars 2025

Lieu:

Villeneuve d'Ascq, FR, 59653

#job-location.job-location-inline {
display: inline;
}

Entreprise:
Bonduelle

Rejoindre Bonduelle, c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète !

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 12 100 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles.

Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".

C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de labellisation B'Corp pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés.

Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier.

Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.

Une place pour chacun(e) !

Rattaché(e) à la DRH du siège social du groupe, et au sein de l’équipe RH site, vous accompagnez le développement des collaborateurs et des équipes corporate du groupe qui évoluent dans un contexte international, multiculturel, en proximité avec les Business Units. Vous co-construisez et animez la politique et les processus RH dans votre périmètre, tout en étant au cœur des enjeux business. Vous assurez une proximité étroite avec les Codir et les collaborateurs pour développer les Talents et la performance des organisations. Vous développez l’impact de la fonction RH auprès des équipes corporate en contribuant à la définition de la stratégie RH et à l’amélioration continue des processus.

Missions principales :
- Vous intégrez et développez les Talents en favorisant au maximum la mobilité interne, et en vous appuyant sur les centres d’expertise du groupe
- Vous animez les processus du “People Management Cycle”, en développant le sens, la lisibilité et la performance de nos processus de développement individuel,
- Vous accompagnez les managers dans les moments clé d’évolution de la rémunération globale (révision salariale, bonus…) et dans le développement de leurs équipes, notamment avec l’enquête annuelle d’engagement,
- Vous conseillez les collaborateurs sur leurs plans de développement individuels, pour qu’ils puissent révéler tout leur potentiel et avoir un impact positif au sein du groupe,
- Vous contribuez à des projets RH transverses site, France ou groupe,
- Vous participez activement aux évolution des organisations en cours, en apportant votre expertise en design organisationnel pour challenger les structures existantes, et accompagner la fonction RH et les équipes dans la conduite du changement, afin d'optimiser la performance et l'agilité de l'organisation
- Acteur de transformation, vous impulsez et pilotez les plans de change management adaptés. Vous incarnez et promouvez notre modèle de leadership qui encourage chacun à se révéler pleinement et à participer à la mission du groupe.
- Vous démontrez vos résultats à travers la mise en place et le pilotage de vos indicateurs sociaux
- Vous veillez à maintenir le dialogue social

Profil :

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un métier de généraliste des Ressources Humaines, idéalement dans un environnement multiculturel (anglais courant impératif).

Vous avez une expérience en design organisationnel et une capacité démontrée à mener des transformations organisationnelles.

Votre leadership vous permet de faire entendre votre voix pour challenger les organisations et de mener des actions impactant positivement le développement des collaborateurs et de l’entreprise.

Votre goût pour l’innovation, votre esprit de synthèse et votre force de conviction sont les forces sur lesquelles vous vous appuierez naturellement pour réussir dans vos missions.

Votre esprit de coopération favorise l'esprit d'équipe et la cohésion au sein du collectif.

Vous prenez des initiatives et êtes force de proposition.

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :
- Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, déjà 80% de nos entités sont labellisées B Corp (objectif de 100% certifié à fin 2025),
- Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
- Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
- Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
- Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? www.bonduelle.com

Postuler »

Postuler
-

Commencer à postuler via LinkedIn
-

Postulez maintenant

Commencer
-

Veuillez patienter...

a.dialogApplyBtn {
display: none;
}