Chargé de mission habitat renouvellement urbain f/h, cher

Client: BOURGES PLUS

Location: Cher, France

Job Category: Other

EU work permit required: Yes

Job Reference: 90a211459ff2

Job Views: 3

Posted: 04.03.2025

Expiry Date: 18.04.2025


Job Description:

Descriptif et missions

Chargé de mission Habitat renouvellement urbain F/H. Ce poste est à pourvoir à BOURGES.

L’agglomération de Bourges Plus, reconnue autorité organisatrice de l’habitat, a fait de la politique de l’habitat une de ses priorités. Au sein de la direction Habitat Urbanisme Durables, le chargé(e) de mission habitat renouvellement urbain, intégré(e) à une équipe de neuf personnes, participe à l’accompagnement du chargé de mission habitat privé de l’agglomération, au suivi et à l’animation des dispositifs opérationnels d’amélioration de l’habitat notamment de l’OPAH RU. Il ou elle contribue à la mise en œuvre du volet habitat du programme d’Action Cœur de Ville.

Il ou elle participe à la dynamique territoriale de l’habitat et à la mise en œuvre des dispositifs de promotion, d’animation et de communication :

1. Accompagnement des porteurs de projets et interface avec les partenaires de la convention OPAH RU.
2. Participation à l’animation de la Maison de l’Habitat et du Cœur de Ville, guichet de proximité pour le suivi et l’animation de l’OPAH RU.
3. Accueil, conseil et assistance des porteurs de projets dans le montage et le dépôt de leurs dossiers de financements, particuliers comme professionnels de l’immobilier.
4. Contribution à l’atteinte des objectifs conventionnels (lutte contre la vacance, redressement ou prévention des copropriétés fragiles, lutte contre l’habitat indigne et non décent).
5. Interface avec les partenaires (PTRE, ALEC, ANAH, Action logement, AIVS).

Suivi administratif et financier :

1. Reporting des aides et suivi du budget de l’OPAH RU.
2. Suivi et réalisation du bilan du dispositif aide au ravalement de façades.
3. Participation à l’élaboration et à l’animation des instances de gouvernance.
4. Rédaction de comptes rendus, supports de présentation, études statistiques, tableaux de bord et délibérations.
5. Participation à la veille juridique du dispositif et établir des bilans mensuels d’activité.

Suivi et animation des dispositifs en direction des copropriétés :

1. Réalisation d’études de repérage et de diagnostics de copropriétés fragiles ou en difficulté.
2. Mise en place d’outils adaptés à la situation des copropriétés.
3. Mise en place des dispositifs d’information, de communication et de sensibilisation.
4. Participation à des réunions publiques, de concertation, AG de copropriété ou réunions partenariales.
5. Pilotage et suivi de 2 copropriétés en plan de sauvegarde.

Lancement et suivi des opérations complexes de renouvellement urbain :

1. Lancement et suivi des études de faisabilité techniques, juridiques et financières.
2. Concertation et négociation avec les propriétaires.
3. Mise en œuvre et suivi des procédures amiables.
4. Elaboration et participation à la stratégie de remobilisation des logements vacants.

Profil recherché :

* Être issu de préférence d’une formation en habitat durable ou habitat privé.
* Maîtrise des dispositifs et des financements d’amélioration de l’habitat privé.
* Maîtrise du cadre juridique et opérationnel régissant les dispositifs d’aide à l’habitat privé.
* Aptitudes à l’animation et à la communication auprès de différents publics.
* Connaissances techniques du bâtiment.
* Qualités relationnelles, sens du contact avec le public et du travail en équipe.
* Rigueur, autonomie et qualité rédactionnelle.
* Maîtrise des outils informatiques.

Avantages collectifs au travail :

* Aide à la recherche de logement.
* Prime de fin d’année.
* Congés supplémentaires.
* Restauration collective/titres restaurant.
* Compte-Epargne Temps.
* Chèques vacances/loisirs.
* Prise en charge Mutuelle.
* Garde enfants.
* Avancement de carrière/promotion.
* Prise en charge frais déplacement formation.
* Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun.
* Abonnement COS ou CAS.
* Régime indemnitaire.
* ARTT.
* Bilan de compétence/carrière.
* CIA.
* Charte Handicap.
* Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité).
* Gratification pour les médailles du travail.
* Participation aux frais de séjour/enfants.
#J-18808-Ljbffr