Chef de service f/h

Le poste :


En lien avec le CAMSP d’Orange/ Valréas, et son unité d’évaluation TND, le SESSAD du DITEP 84 Orange Nord Vaucluse déploie dans une démarche d’extension de service, et de réponse à des besoins spécifiques d’enfants TND bénéficiant d’une notification MDPH, un service d’accompagnement précoce pour les enfants présentant des troubles du spectre autistique, diagnostiqués ou non.



Vos missions :

En étroite collaboration avec le médecin et la direction de pôle la directrice adjointe de l’établissement à laquelle vous serez rattaché(e) hiérarchiquement, vous interviendrez en tant que chef de service du CAMSP et du SESSAD TND basés à Orange et Valréas.

Vous serez l’interface entre la direction de l’établissement, la directrice médicale et les 2 équipes pluridisciplinaires.




Vous vous appuyez sur les compétences des équipes pluri professionnelles pour garantir l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés en sollicitant la contribution de chacun des professionnels du service ;

Vous animez et suivez les réunions hebdomadaires de régulation et de projets, et participez aux équipes éducatives et de suivi de la scolarisation, aux IEPS le cas échéant.

Vous mettez en place les emplois du temps des personnels, vous êtes responsable de la gestion des crédits éducatifs en lien avec les projets validés en équipe.

Vous organisez les ateliers collectifs, et assurez leur suivi

Vous vous appuyez sur des tableaux de bord vous permettant de suivre l’activité du service

Vous soutenez l’équipe de diagnostic TSA du CAMSP et les liens avec les suivis CAMSP lorsque cela est nécessaire.

Vous assurez une vigilance particulière sur l’orientation des enfants suivis au CAMSP en lien avec la direction médicale, la neuropsychologue et l’assistante sociale,

Vous assurez le suivi administratif et matériel

Vous vous inscrivez dans une démarche de partenariat avec l’ensemble des acteurs du territoire géographique d’implantation en prenant en compte leurs spécificités. Vous travaillez dans et avec l’environnement naturel de l’enfant dans une conception systémique.

Vous animez des réunions de parents, vous vous impliquez dans l’instance du Conseil de la vie sociale et dans les commissions qui en sont issues ;

Vous vous assurez du respect des procédures mises en œuvre par la direction

Vous participez activement, en lien avec l’équipe de direction, au développement de projets d’intervention et aux partenariats qu’ils impliquent.


Vous participez à toutes les démarches transversales du pôle, et notamment les travaux du copil qualité. Vous contribuez à l’actualisation du projet d’établissement du CAMSP et du DITEP84.




Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle/de l’association.


• Formation de niveau II ou en cours d’acquisition ;

• Expérience du fonctionnement en ESMS ;

• Compétences en périnatalité ;

• Expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance, de la prévention ;

• Compétences et expériences dans l’accompagnement d’enfants avec TND, en référence notamment aux recommandations HAS

• Expérience d’encadrement et compétences en animation d’équipe ;

• Connaissances et pratiques en management souhaitées ;

• Bonne connaissance des recommandations de bonnes pratiques ;

• Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ;

• Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;

• Vous êtes habilité à conduire

• CDD de 12 mois




Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

*Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel).


L’ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l’Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis plus de 35 ans, nous soutenons l’intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.




Association laïque et indépendante, nous fédérons l’engagement personnel afin de lutter pour les droits et l’amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l’excellence professionnelle.