La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui votre agence Temporis Cholet recherche un Technicien de maintenance (H/F).
L’entreprise située près de Cholet est un acteur incontournable du marché frigorifique. Elle propose différentes options pour la réalisation de ses fourgons grands volume pour tous les tonnages. Tu seras chargé de :
- Réaliser des travaux de réaménagement des bureaux et ateliers : faire de la pose, du remplacement ou de la réparation des revêtements de sol en utilisant les matériaux appropriés, effectuer des travaux de peintures et encore d’autres installations diverses tels que des étagères, luminaires…)
- Entretenir les bâtiments et les extérieurs : effectuer régulièrement des inspections pour identifier des problèmes potentiels et les signes de détérioration (fuites d’eau, fissures…), entretenir les espaces verts (nettoyage des terrains, tonte de l’herbe, taille des arbustes…)
Ce poste t’intéresse ?
- Tu possèdes une première expérience dans ce domaine,
- Tu maîtrises les travaux de réaménagement et tu as des connaissances dans la maintenance des bâtiments et en entretien des extérieurs,
- Tu as l’esprit d’équipe et tu es organisé, rigoureux et dynamique ?
Les avantages de travailler avec Temporis :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission, + 10% de congés payés.
- Mutuelle santé.
- Compte Epargne Temps (optionnel) à 5%.
- Aides et services dédiés (logement, garde enfant, moyen de déplacement).
- Carte cadeau parrainage jusqu'à 80 euros.
- Evenements intérimaires, cadeaux, etc...
Alors n'attends plus et envoie-nous ta candidature ! Notre équipe de Cholet l'attend avec impatience !
TEMPORIS CHOLET
55 Rue Nationale, 49300 Cholet
02 41 28 58 13
Qualités requises Sens de la communication, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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