Chargé(e) de développement (h/f)

Venez vivre l'aventure avec nous et rejoignez un groupe dynamique en pleine croissance, pour occuper un poste de Chargé(e) de développement au sein de notre école supérieure.
Votre mission principale sera de développer le nombre d'inscriptions d'étudiants dans notre organisme de formation et d'établir des partenariats stratégiques avec les entreprises pour faciliter la recherche de stages et d'alternances.

Vos missions principales :

* Prospection et recrutement d'étudiants *
- Identifier et contacter les étudiants potentiels via différents canaux (événements, réseaux sociaux, salons, écoles, etc.).
- Présenter l'offre de formation et convaincre les candidats de s'inscrire.
- Organiser et animer des évènements promotionnels (salons étudiants, forums d'orientation, portes ouvertes et évènements de recrutement)
- Accompagner les futurs étudiants dans leur processus d'admission.

* Développement et gestion des partenariats avec les entreprises *
- Prospecter et établir des relations avec les entreprises partenaires.
- Négocier et formaliser des accords de partenariat.
- Faciliter la mise en relation entre les étudiants et les entreprises pour les stages et l'alternance.
- Organiser des événements de networking entre entreprises et étudiants.

* Stratégie commerciale et développement *
- Participer à la définition des stratégies de recrutement et de partenariats.
- Analyser les tendances du marché et les besoins des entreprises.
- Contribuer à l'amélioration continue des actions commerciales et des outils de communication.

Compétences et qualités requises :

- Prospection et acquisition de clients
- Négociation et persuasion
- Connaissance du secteur de la formation et des besoins des entreprises
- Communication et relationnel
- Techniques de vente et closing
- Evènements - Organiser et animer des évènements promotionnels (salon, forums, portes ouvertes...)
- Capacité d'écoute et analyse des besoins
- Autonomie et organisation
- Utilisation des outils numériques et CRM - Maîtriser les plateformes digitales et les bases de données clients.
- Esprit d'initiative et proactivité - Être force de proposition pour développer de nouvelles stratégies commerciales.
- Résilience et ténacité - Capacité à gérer les refus et à persévérer pour atteindre ses objectifs.

Profil recherché :
- Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce, marketing, communication ou équivalent.
- Expérience : Première expérience réussie en développement commercial, idéalement dans le domaine de la formation, du recrutement ou des relations entreprises.
- Connaissance des réseaux professionnels et des outils CRM appréciée.
- Permis B et mobilité souhaités pour les déplacements.

Avantages :
- Rémunération attractive avec commissions sur objectifs.
- Possibilité d'évolution dans un environnement dynamique.
- Intégration au sein d'une équipe engagée dans la réussite des étudiants.
- Formation interne pour une montée en compétences rapide.

Conditions :
- Rémunération Fixe : entre 25K€ et 35K€/an brut suivant expérience
- Rémunération variable sur objectif d'étudiants admis
- Poste à pourvoir : Dès que possible

Rejoignez-nous vite dans cette aventure passionnante et contribuez au succès de l'école SUPIPGV. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et épanouissante où vos compétences et vos ambitions seront toujours valorisées.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Développer et fidéliser la relation client,Élaborer une stratégie commerciale,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.