Paris Corporate Housing est une agence immobilière spécialisée dans la location long terme de biens de grande qualité à des expatriés venant travailler à Paris.
L'agence, créée en 2011, connaît un fort développement et cherche à renforcer son équipe commerciale, avec un Rental Manager expérimenté, disposant idéalement d'un expérience dans la location meublée long-terme haut de gamme.
Le portefeuille est en croissance constante et comporte aujourd'hui plus de 500 lots pour la partie sous gestion représentant un patrimoine de plus de 500 M€, dont une grande partie de lots meublés.
L'agence réalise 500 locations par an, plaçant plus de 17M€ de loyer annuel.
Nous concevons notre métier comme de l‘asset management / gestion de patrimoine. Toute notre stratégie et nos process en découlent. L’objectif est d’être le leader incontesté de notre marché premium.
En parallèle de son prisme commercial haut de gamme, la société se différencie fortement sur le marché sur 2 axes :
* Un recrutement haut de gamme, parmi les meilleures écoles de commerce et d’ingénieur – A l’instar d’un cabinet de conseil, nous savons que les métiers de service haut de gamme requièrent des talents d’exception.
* Une dimension tech importante : avec des innovations internes (data management, CRM) facilitant grandement le métier et offrant un avantage concurrentiel important.
Rôle et responsabilités
Les missions principales du Rental Manager seront :
1. Traiter les demandes (appels / emails) en provenance des candidats locataires ou agents de relocation
2. Être l’interlocuteur professionnel privilégié des agents de relocation ou managers Mobilité des sociétés clientes ou prospects
3. Prendre en charge les visites : planification, réalisation de la visite, debriefing des visites
4. Assister le responsable du portefeuille dans la production contractuelle (mandats, baux), le marketing (photos, annonces), la négociation de certaines affaires et la résolution de problèmes simples pour les clients.
Qualités recherchées
* Expérience dans la location de biens haut de gamme
* Excellent relationnel et excellent sens commercial
* Très grande rigueur
* Français langue maternelle, goût pour l’écrit, belle plume.
* Anglais : très bon niveau.
* Appétit pour la négociation.
* Organisé, très bon planificateur. Usage quotidien de l’agenda google / outlook.
* Intérêt évident pour l'immobilier, quelque soit le cursus académique.
* Sens du travail bien fait et du service client.
* Rigueur, honnêteté intellectuelle, esprit critique.
* Energique
* A l’aise avec les chiffres, synthétique, factuel, précis.
* Bon équipier.
Rémunération
Selon profil et expérience. Composantes de la rémunération :
* Salaire fixe élevé pour l'industrie (vrai salaire fixe, et pas "avance sur commission")
* Prime de performance opérationnelle
* Primes commerciales
* Primes fondées sur la satisfaction client
* Prime sur apport d'affaires
* Autre : Tickets restaurant et prise en charge à 100% du Pass Navigo
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