Responsable informatique h/f

Mission

L’association Scouts et Guides de France,mouvement d’éducation populaire reconnu d’utilité publique (140 salariés sur 8établissements, 98 780 adhérents adultes & enfants dont 36 000 bénévoles) recruteun(e) Responsable informatique.

Le responsable informatique a pour mission de garantir le bonfonctionnement de l’ensemble des systèmes applicatifs de l’association(applications métiers, intranet, outils de gestion des activités,développement…).

Il est en relation direct avec les prestataires, les sous-traitants etfournisseurs de l’association.

Il assure la rédaction et la mise en œuvre du Schéma Directeur desSystèmes d’Information des SGDF, en lien avec l’équipe de délégation généraleet le conseil d’administration, il en assure sa mise en œuvre et sonsuivi.

Dansce cadre, vos missions sont les suivantes :

Management(60%)

1. Manager une équipe de 3 personnes (deux chefs de projets IT et undéveloppeur)
2. Assurer la responsabilité et l’animation d’une équipe salariés etbénévoles en charge des projets et des applications métier
3. Coordonner une dizaine de bénévoles (club utilisateur des outilsinformatiques)
4. Organiser son service, répartir les tâches et gérer lespriorités.
5. Piloter les prestataires en s’assurant de la qualité du service :gère les contrats, l’application des SLA, les comités de pilotage, le suivi desbudgets et des factures

Informatique(30%)

Superviser le service informatique

6. Garantir la qualité des applications : périmètre,fonctionnement, stabilité
7. Garantir les réalisations et des opérations demaintenance et support aux utilisateurs
8. Garantir la sécurité (revue de sécurité) etl’application des bonnes pratiques de normes de sécurité.
9. Construire un plan de continuité d’exploitation encas d’attaque cyber
10. Superviser la maintenance corrective etévolutive
11. Organiser la documentation

Concevoir et gérer les applications métiers

12. Coordonner et suivre le travail des sous-traitants(développeurs, éditeurs, info gérants, …) en lien avec son équipe.
13. Concevoir, mettre en œuvre et suivre le schémadirecteur en lien avec l’équipe de délégation générale
14. Décliner le schéma directeur en projets
15. Animer un comité de planification du Systèmed’Information régulier.
16. Assurer une veille technologique sur ses domainesd’intervention et partage son analyse du marché au sein du Pôle SI

Acteur de projets transversaux (10%)

17. Participer aux réunions, séminaires, réflexions surles orientations et les stratégies à mettre en œuvre.
18. Participer à l’organisation des évènements et desrassemblements nationaux.
19. Définir et suivre le budget de son service(investissement et exploitation)
20. Mettre en place et suivi des indicateurs (KPI) etproduire des tableaux de bord de l’activité
21. S’assurer que les principes du RGPD et de sécurité sontrespectés

Profil

De formation Bac +4/5 Master ou équivalent, vousjustifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le management d’équipe.

Votre rigueur, votre sens de l’écoute, votreconvivialité et enfin vos excellentes qualités relationnelles feront ladifférence. Ce poste nécessite des déplacements

La connaissance du scoutisme, du tissu associatif etecclésial seront des atouts.

Compétences et qualités professionnelles:

22. Vision stratégique et opérationnelle
23. Expérience confirmée de travail en mode projet etsur les outils de gestion de projet
24. Aptitudes communicationnelles et d’un sens accru dela diplomatie
25. Capacité à travailler de manière transversale
26. Bonne résistance à la pression
27. Gestion des priorités
28. Sens de la pédagogie, notamment lorsqu’il fautconduire un projet d’évolution du système d’information et former les salariéset/ou les bénévoles ;
29. Connaissance des tenants et aboutissants duRGPD

Compétences métiers techniques :

30. Connaissance utilisation ssh
31. Connaissance et compréhension de la lecture deslogs (apache, docker, php, .net)
32. Gestion de certificats ssl
33. Sql
34. Mise en place / gestion quotidienne serveurs
35. Ansible
36. Connaissances protocols HTTP(APIREST)/SMTP/SFTP

Statut : Cadre au forfait 215 jours

Contrat : CDI

Rémunération : Selon profil

Prise de fonction : Début septembre

Lieu de travail : Arcueil – RER B Laplace

37. Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
38. Carte restaurant (valeur faciale journalière : 9 €) et RIE
39. Remboursement du transport en commun à hauteur de 55%
40. Mutuelle à 70 % et prévoyance
41. Salle de sport
42. Environnement de travail moderne et agréable proche des commerces et transports en commun
43. Comité d’entreprise, avec de nombreux avantages

Le contrat de travail inclut la mobilisation de certainsweekends (4-5/an)

L’association des Scouts et Guides de France estsignataire de la Charte de la Diversité et s’engage à étudier toutes lescandidatures reçues.

Vous souhaitez rejoindre une association bâtie surdes valeurs de passion, de challenge et de qualité, n’hésitez plus etrejoignez-nous !