Chef/cheffe de projets esg moa - pôle pilotage esg (h/f)

Qui sommes-nous ?


Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Vos missions


Crédit Mutuel Alliance Fédérale a été la première banque avec le statut d’entreprise à mission au terme d’une démarche participative impliquant élus mutualistes et salariés. Ses cinq missions de long terme visent à affirmer son identité et ses valeurs, et à mobiliser les compétences et les énergies autour d’une dynamique commune. Le Plan stratégique 2024-2027 « Ensemble Performant Solidaire » vise à accroitre la performance pour mener la révolution environnementale et sociétale. Preuve de notre engagement, nous consacrons depuis 2023 15% de notre résultat net au dividende sociétal, levier d’accélération de notre action pour la transformation écologique et la solidarité sociale et territoriale.

L’Institut Mutualiste pour l’Environnement et la Solidarité, Direction ESG du Groupe rattachée directement au Directeur Général, a été créée début 2024, pour amplifier notre action et se donner les moyens de nos ambitions. Ce positionnement stratégique traduit la volonté de s’assurer que les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, facteurs de risque mais aussi opportunités, soient pris en compte par tous les métiers du Groupe.

L’Institut recrute un(e) chef(fe) de projet ESG MOA afin d’accompagner la mise en œuvre des projets environnementaux et sociétaux de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

Au sein de l’Institut, le pôle Pilotage ESG est le garant des méthodologies de calcul ESG, ainsi que des outils et des données associées. Il intervient sur les sujets de mesure et d’empreinte (notamment empreinte carbone), les trajectoires de décarbonation, la collecte et la mise à disposition de data ESG, d’alimentation des reportings extra-financiers et d’exposition au changement climatique. Son rôle est transverse, en collaboration étroite avec les autres pôles de l’Institut et les autres entités du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale : finance, risques & conformité, informatique, réseaux bancaires, métiers & filiales, direction commerciale, …

En tant que chef(fe) de projet ESG MOA, vous serez acteur de la mise en œuvre de la stratégie ESG du groupe en accompagnant concrètement la réalisation de projets, à travers les missions suivantes :

Cadrage des projets :

1. Définir les besoins en lien avec les équipes « métier ».

2. Rédaction des cahiers des charges: contexte, objectifs, définition des besoins.

3. Validation des spécificités fonctionnelles et détaillées.

Pilotage et suivi du projet :

4. Identification, coordination et suivi des différentes étapes du projet avec les équipes métiers et système d’information ;

5. Mise en place et gestion du respect des plannings ;

6. Coordination et animation de l’équipe projet ;

7. Analyse et contrôle de l’avancement des projets en termes de charges et de livrables ;

8. Participation aux différents comités projets.

Déploiement opérationnel du projet :

9. Rédaction des jeux de recette et à leur bonne exécution ;

10. Validation du livrable avant mise en production par les équipes informatiques ;

11. Reporting de suivi des plannings de déploiement et de mise en production ;

12. Participation à la rédaction des modes opératoires pour accompagner les métiers et à l’élaboration des supports de présentation pour les besoins des différents groupes de travail.

Votre expertise du pilotage des projets - notamment dans leur dimension informatique, vous permettra un gage de succès et de rapidité dans la réalisation des projets à dimension ESG du groupe.

Ce que vous allez vivre chez nous


Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

13. d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
14. d’un abondement
15. jusqu’à 23 jours de RTT par an
16. d’une 6ème semaine de congés payés
17. d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
18. d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
19. d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
20. d’un plan épargne entreprise et PERCO
21. d'une politique parentale avantageuse
22. de conditions bancaires et assurances préférentielles
23. des avantages du CSE local
24. d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
25. d’une prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport collectif
26. d’un forfait de mobilités durables de 700€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
27. d'une plateforme interne de covoiturage
28. d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
29. d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
30. d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous


Connaissances et compétences :

De formation bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, université...), vous manifestez un fort intérêt pour les enjeux environnementaux et sociétaux. Vous avez une expérience en gestion de projets et idéalement dans le domaine de la RSE.

Compétences techniques :

· Gestion de projets ;

· Animations de réunions et capacités de rédaction ;

· Bonne connaissance des activités, métiers et réseaux du secteur bancaire ;

· Maîtrise des outils bureautiques (Power Point, Excel, Word, Access…) ;

· Qualités d’analyse et sens des chiffres ;

· Esprit de synthèse.

Compétences relationnelles et communication :

· Bonne expression écrite et orale ;

· Sens de l’organisation personnelle et du travail en équipe pluridisciplinaire ;

· Sens relationnel : travail et animation d’équipe ;

· Discrétion (respect total de la confidentialité des informations traitées).