Moniteur éducateur h/f

Et si une approche différente des Ressources Humaines en milieu social, médico-social et service à la personne était possible ?

La réponse est oui, c'est ETTIC Ile-De-France !

A l'origine, ETTIC est une rencontre entre des acteurs du médico-social et social qui souhaitent travailler ensemble, mais différemment, sur les problématiques RH du secteur d'activité.

A travers notre plateforme de recrutement, ETTIC.org, nos missions sont :

- Accompagner nos coopérateurs (associations) dans leur politique RH globale

- Trouver les compétences adaptées en respectant les valeurs de chacun

- Partager les avantages et valeurs des fondements du travail temporaire

ETTIC Ile-De-France, est une coopérative d'emploi et de services spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnels vacataires dans le secteur des organismes associatifs spécialisés dans l'accompagnement du handicap et les métiers du sanitaire, médico-social et service à la personne. De par sa raison d'être et sa vocation, ETTIC Ile-De-France s'inscrit pleinement en tant que société de l'économie sociale et solidaire.
ETTIC IDF recherche pour l'un ses établissement coopérateurs un Moniteur éducateur H/F, pour intervenir auprès d'enfant en situation de handicap. Il favorise leur autonomie, leur intégration sociale et leur développement personnel, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
Missions principales :
Accompagnement éducatif et social :

- Participer à l'accompagnement des enfants, adolescents ou jeunes adultes présentant des troubles du développement intellectuel, des troubles du comportement, ou des handicaps physiques.
- Proposer et animer des activités adaptées (éducatives, sociales, culturelles ou ludiques) visant à favoriser l'autonomie, la socialisation et le développement des capacités de chaque jeune.
- Assurer un suivi éducatif personnalisé en respectant le projet personnalisé d'accompagnement (PPA) de chaque usager.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologues, éducateurs spécialisés, psychomotriciens, etc.) pour ajuster les actions éducatives aux besoins des jeunes.
Soutien dans les actes de la vie quotidienne :

- Accompagner les jeunes dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, repas, habillage, etc.), tout en favorisant leur autonomie.
- Assurer une prise en charge individualisée, en fonction des capacités et des besoins de chaque jeune.
Observation et évaluation :

- Observer et évaluer l'évolution des compétences sociales et comportementales des jeunes.
- Transmettre les informations pertinentes à l'équipe éducative et participer aux réunions de synthèse.
Prévention et sécurité :

- Assurer un cadre sécurisant et bienveillant pour les jeunes, en respectant les règles de vie collective.
- Veiller au bien-être physique et psychique des usagers, et intervenir de manière adaptée en cas de situation de crise ou de conflit.
Participation à l'élaboration du projet d'établissement :

- Contribuer à la mise en œuvre des orientations éducatives et thérapeutiques du projet d'établissement.
- Participer aux projets et événements collectifs (sorties, ateliers, séjours) en collaboration avec les familles et autres intervenants.
Compétences requises :
Compétences relationnelles et éducatives :

- Capacité à instaurer une relation de confiance avec des jeunes en situation de handicap.
- Capacité à proposer des activités adaptées aux capacités et besoins des usagers.
- Capacité à gérer les comportements difficiles ou les situations de crise.
Compétences d'accompagnement :

- Maitrise des techniques d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne.
- Capacité à favoriser l'autonomie tout en assurant la sécurité.
Travail en équipe :

- Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à transmettre et à recevoir des informations de manière efficace et constructive.
Qualités personnelles :

- Patience, bienveillance, et capacité d'écoute.
- Esprit d'initiative et capacité d'adaptation.
- Sens des responsabilités et rigueur professionnelle.
Formation et qualifications :

- Diplôme requis : Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME)
- Une expérience dans le secteur médico-social ou auprès de jeunes en situation de handicap serait un plus.
Conditions de travail :

- Type de contrat : CDI / CDD selon les besoins de la structure
- Temps de travail : Temps plein ou partiel, avec possibilité de travail en soirée, week-end et jours fériés.
- Rémunération : Selon la convention collective applicable (Convention 66, par exemple).