Au sein de Human Capital, l'équipe Talent Acquisition composée de 60 collaborateurs, dispose d'un pôle consacré à 100% au Campus Management. Cette équipe est composée de 4 collaborateurs : le Head of Campus Management, 2 Campus Manager et 1 Apprenti Campus Manager). Dans le cadre de son développement, ce pôle recherche son prochain Campus Manager en alternance (création de poste).
Rattaché directement au Head Of Campus Management, vous serez garant du développement d'un portefeuille d'écoles stratégiques pour PwC France.
Ce que vous pouvez attendre de nous :
- Développement et suivi du portefeuille écoles qui vous sera attribué (construction des plans d'actions, lien direct avec les Responsables Relations Entreprise)
- Faire le lien avec le Business : cibler les bonnes spécialisations en fonction des besoins, suivre l'avancée du plan de recrutement, faire le lien avec les Ambassadeurs et les Campus Partner
- Organisation, animation et suivi des événements sur les campus de vos écoles (forums, table-ronde, workshops)
- Participation à la négociation éventuelle de partenariat avec les écoles
- Déploiement des priorités RSE, issues de notre stratégie globale The New Equation et de la Nouvelle Équation Talents, auprès des étudiants et des Jeunes Talents
Ce que nous pouvons attendre de vous :
- En formation de management, de communication ou de ressources humaines, vous êtes motivé pour découvrir et travailler dans le campus management
- Vous rechercher une alternance à partir de juillet ou septembre 2025
- Vous avez des connaissances sur les techniques de communication et de marketing
- Vous avez des notions sur es techniques de prospection et de recrutement
- Vos qualités les plus marquées sont l'aisance relationnelle et l'adaptabilité face à de nombreux interlocuteurs différents
Ces avantages que nous vous offrons :
Environnement de travail et Flexibilité
- Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
- Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Développement
- Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté
- Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Engagement
- Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
- Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Santé/Bien-être
- Programme BE Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness)
- Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Et aussi : restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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