Rejoindre Scania, c'est intégrer un groupe implanté dans 100 pays et un état d'esprit suédois. Notre mission chez Scania Production Angers ? Assembler les meilleurs camions du monde ! Nous connaissons un nouvel élan et nous comptons sur vous pour nous accompagner dans ce développement.
L'esprit d'équipe et nos valeurs sont notre moteur. Nous sommes à vos côtés pour vous accompagner dans le développement de votre projet professionnel Dans cette fonction stratégique, vous jouerez un rôle central dans la définition et le pilotage d'une politique innovante de rémunération et des avantages sociaux.
Vos missions seront les suivantes :
- Manager une équipe de 6 gestionnaires de paie, en les accompagnant dans leur développement professionnel et en favorisant un environnement de travail collaboratif.
- Être le conseiller privilégié de la Direction sur toutes les questions relatives à la rémunération et aux avantages sociaux, en apportant des solutions compétitives et adaptées.
- Jouer un rôle clé dans la préparation et la négociation des accords sociaux, en représentant les intérêts de l'entreprise avec expertise et diplomatie.
- Être l'interlocuteur de Scania auprès des organismes sociaux (DREETS, CPAM, URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.), assurant des relations constructives et efficaces.
- Adapter et coordonner la gestion des contrats d'expatriation en collaboration avec le Groupe.
- Réaliser des études de rémunération pour garantir l'attractivité de nos offres salariales et suivre l'évolution de la masse salariale pour optimiser notre politique de rémunération.
- Superviser la création et la mise à jour des tableaux de bord sociaux, fournissant des indicateurs précis pour une gestion RH éclairée.
- Assurer une veille constante sur les obligations légales en matière de gestion administrative du personnel, garantissant la conformité de nos pratiques.
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