Pour nos microcreches nous recherchons des assistant(e)s petit enfance.
Poste de 28 à 35h h.
Lieux : Besancon
Rattaché(e) à la Direction de la Crèche, vous avez la charge de :
- Assurer le bien-être de l'enfant dont vous avez la charge, au niveau physiologique, psychologique et physique,
- Accueillir l'enfant et sa famille, accompagner la "séparation" en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille,
- Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs dans le respect de son rythme individuel,
- Participer à l'animation d'un groupe d'enfants en collaboration avec l'équipe pédagogique,
- Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi demandé par la direction.
Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.
Profil requis
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance (avec deux ans d'expérience) et/ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou Assistant(e) Maternel(le) Agréé(e) (avec 5 ans d'expérience minimum) et avez une expérience confirmée auprès des jeunes enfants.
Doté(e) d'un excellent relationnel et de solides connaissances de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Vous savez créer une vraie relation de confiance avec les parents et l'équipe.
N'hésitez plus, postulez !
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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