ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.
Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie) et dans toutes les régions de l'Hexagone.
Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale. Nous recrutons notre futur.e Assistant / Assistante RH en CDD pour une durée de 3 à 6 mois afin de renforcer notre équipe !
Ce qui vous attend :
- Sous la responsabilité de notre RRH, vous intégrez une équipe composée d'une Responsable de paie, d'une Gestionnaire RH et d'un Assistant RH.
- De manière transversale, vous serez en lien avec notre Responsable Recrutement Territoriale
- Nous vous proposons un poste polyvalent : administration des RH, formation, gestion des arrêts maladie, gestion des temps et support paie.
Missions :
- Gérer l'administration des Ressources Humaines : de l'arrivée au départ du salarié
- Gérer les arrêts de travail : suivi des dossiers, des IJ et relations avec la Sécurité sociale
- Gérer et suivre le logiciel de temps
- Préparer et suivre les éléments variables de paie : arrêts maladie, événements familiaux, congés
- Gérer la formation professionnelle : planification, organisation et suivi des actions
- Assurer une veille réglementaire sur la législation sociale et paie
Contrat et salaire :
- CDD à Temps Plein
- Poste du lundi au vendredi / Amplitude horaires : 08h00-17h00
- Salaire selon la Convention Collective de la FHP - À partir de 25 000 € Brut annuel
Avantages financiers :
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 58%
- Compte épargne Temps
- PERCOL : Plan Épargne Retraite Collectif
Avantages salariaux :
- Accès à l'offre du CSE : Club Employés, Chèques-cadeaux, diverses offres promotionnelles, Tombola annuelle
- Accès au restaurant d'entreprise : Prix réduit à chaque repas
- Aide à la mobilité géographique grâce à nos partenaires logement
- Parking salarié gratuit
- Nombre de jours de congés avantageux dans le cas d'événements familiaux
Process de recrutement :
- Dès réception de votre candidature, nous vous contactons pour un premier échange
- Après validation de nos prérequis et de vos attentes, nous nous rencontrons
- Une journée d'immersion sera réalisée avant toute proposition de contrat et vous rencontrerez notre cadre de santé
L'équipe de recrutement :
Marie Lucchesi - Responsable Recrutement Territoriale des deux-Tarn
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