Electromécanicien itinérant h/f

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Etape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Etape 3 : un entretien physique chez le client,

Etape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien ! Ophélie BARAT, consultante au cabinet G2RH, recherche en exclusivité pour l'un de ses clients, spécialisée dans le montage et l'installation d'équipements destinés au secteur maritime, un/une électromécanicien itinérant H/F afin de renforcer les équipes.

Il s'agit d'un poste en CDI, aux horaires de journée et qui mêle à la fois du travail en atelier et des déplacements chez les clients (en France et ponctuellement à l'étranger).
Vous êtes rattachés au responsable du service et vous travaillez en collaboration avec une équipe de 5 techniciens. Vous intervenez sur des activités de contrôle réglementaire, de réparation et de mise en service d'équipements sur les sites des clients. A ce titre, vous prenez en charge :
- Le montage des sous-ensembles mécaniques et l a préparation du câblage des équipements en cours de production au sein de l'atelier de façon à ce qu'ils répondent au cahier des charges ;
- L'installation des équipements en France et à l'étranger ;
- La formation des utilisateurs à la bonne utilisation de ces équipements ;
- La rédaction des rapports d'intervention ;
- La réalisation des visites périodiques (annuelles et quinquennales) chez les clients afin de contrôler les équipements techniques(dispositifs de levage, équipements de sauvetage) ;
- La transmission des notes de frais suite aux déplacements effectués au service comptabilité ;
- La remontée au responsable des difficultés rencontrées et la proposition des axes d'amélioration afin de maintenir l'image qualitative de la structure.