Responsable du pole dechets h/f

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice générale des services de la Communauté de Communes Thelloise, vous aurez pour missions de participer à l’élaboration, la mise en œuvre, le contrôle des projets et des opérations de gestion des déchets en régie ou délégués à des prestataires.


MISSIONS


Activités principales- gestion des déchets :

1. Organisation, suivi et optimisation des projets de collecte
2. Encadrement, assistance et conseil technique auprès de la direction ou des élus
3. Gestion administrative et budgétaire
4. Pilotage et mise en œuvre d’actions de communication et de sensibilisation
5. Elaboration, lancement et mise en œuvre des marchés d’études et prestations de services
6. Rédaction du rapport annuel, de la maitrise des coûts et des tableaux de bord réglementaire


Pilotage du renouvellement des marchés de collecte


Organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets :

1. Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l’organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus)
2. Proposer des scénarios techniques et organisationnels en se comparant à des collectivités similaires, notamment pour améliorer l’efficience du service
3. Suivre et organiser une veille technique, règlementaire et environnementale


Pilotage de la gestion des déchets :

1. Piloter, optimiser et animer un service de collecte (points d’apports volontaires, filières spécialisées etc.), de déchèterie
2. Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et des matériels
3. Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées
4. Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux.
5. Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux sites, acquisition de nouveaux matériels, etc.)
6. Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion (tarification incitative, etc.)
7. Mutualiser ou adapter, sur le territoire communautaire, les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation au regard des besoins
8. Gérer les subventions et les aides des éco-organismes (conseil général, ADEME, etc.)
9. Représenter la collectivité lors de réunions avec les différents partenaires (syndicats de traitement, associations, fournisseurs, sociétés de collecte…)
10. Mettre en œuvre la politique de tri et de valorisation des déchets sur le territoire et les actions de sensibilisations nécessaires
11. Suivi de l’extension de tri
12. Elaborer le montage et assurer le suivi des dossiers de demande d’aide et de subvention.
13. Optimiser la Redevance Spéciale.


POUR L’ENSEMBLE DES MISSIONS :

1. Développement de la transversalité au service de la cohérence des actions au sein des équipes par rapport au projet politique de la collectivité.
2. Rédaction des rapports et délibérations au conseil communautaire.
3. Compte rendu régulier et exhaustif à la direction générale.


MISSIONS SPECIFIQUES

1. Evaluation de la qualité des services rendus par les prestataires (pré collecte, collecte et traitement)
2. Evaluer et faire des propositions d’évolution de la stratégie de mise en place et d’application de la redevance spéciale pour optimiser cette recette
3. Agent référent pour toute intervention de terrain liée aux opérations de pré collecte et collecte (recommandation CNAMTS R437)


CONDITIONS DE TRAVAIL

* Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE au siège de la Communauté de communes
* Affectation : Pôle déchets – gestion, valorisation et prévention
* Horaires : variabilité des horaires
* Pause méridienne : flottante de 12h à 14h, d’une durée minimum de 45 minutes
* Horaires et spécificités du poste : Travail de bureau et déplacements fréquents
* Conditions liées à l’exercice des missions : véhicule de service


POSITIONNEMENT DU POSTE

* Rattachement hiérarchique : Directrice générale des services
* Fonctions d’encadrement : oui – 4 personnes
* Relations (interlocuteurs internes) : Directrice Générale des Services ; Directeur Général Adjoint en charge des Ressources ; Président ; Vice-Président en charge de l’environnement ; pôles/services de la collectivité
* Relations (interlocuteurs externes) : Contacts permanents avec les usagers, les entreprises, les mairies, les prestataires, le syndicat (SMDO).
* Réunions auxquelles participe l’agent : réunions et groupe de travail internes, réunions externes en lien avec l’activité
* Commissions auxquelles participe l’agent : commissions internes


AVANTAGES LIES AU POSTE

* RIFSEEP
* télétravail
* titres restaurant
* adhésion au CNAS
* participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe)
#J-18808-Ljbffr