Directeur adjoint / directrice adjointe d'établissement médicosocial (h/f)

L'A.E.A.M.E.E.

Recherche pour l'ITEP-SESSAD « Les Clarines » (63 enfants âgés de 2 à 12 ans)
Agrément : trouble du comportement et de la personnalité.
Un (une) Directeur(trice) adjoint
Poste en CDI à pourvoir rapidement
Convention Collective 1966

Missions:
En lien étroit avec le Directeur dont il est sous l'autorité hiérarchique directe, il participe à :
- Encadrer les équipes pluridisciplinaires. (Gestion du personnel, animation des réunions de services).
- A être garant des projets personnalisés d'accompagnement.
- Apporter un soutien au personnel placé sous sa responsabilité.
- Animer la démarche continue de la qualité.
- Participer aux relations avec les différents partenaires.
- Rendre compte de l'activité de l'établissement dans les domaines suivant :
Suivi des tableaux de bord, suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs (indicateurs des fiches actions du CPOM).
- Le Directeur Adjoint est le remplaçant permanent du Directeur en son absence et ce, sous la responsabilité du bureau de l'association.
Profil :
- Autorité naturelle, loyauté, réactivité.
- Bonnes capacités d'autonomie et d'organisation.
- Bonne connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique.
- Volonté d'inscrire son action dans le cadre du projet associatif et partage des valeurs portées par l'AEAMEE.
- Diplôme de niveau 6 et plus.
- Permis B indispensable.

Adressez : CV + lettre de motivation à
Monsieur Le Directeur
Itep/Sessad "Les Clarines
92 Bd Franklin ROOSEVELT
33800 BORDEAUX
Ou par mail
Date limite de dépôt des candidatures le 06/01/2025.

Experience: 6 Mois

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.