Description du poste
Placé(e) sous l'autorité directe du Médecin Conseil Régional et DCGDR, la personne retenue aura pour mission :
1. Participer à l'organisation / déroulement d'événements (contact prestataires, vérifications logistiques, sondages…),
2. Participer à la réalisation des supports en relation avec les besoins (newsletter, livret d'accueil rapports …),
3. Contribuer à la rédaction d'articles en communication interne et externe : articles, brèves, newsletters, intranet etc…
4. Assurer le reporting auprès de la chargée de communication,
5. Etre un soutien technique : réalisation de prise de vue, de vidéos afin d'alimenter l'ensemble des supports de communication interne
6. Mettre en œuvre les actions de communication demandées par la chargée de communication ou la Direction
7. Former un binôme avec la chargée de communication : entraide, suivi des échéances, suivi et prise en charge des tâches dans le cadre de la continuité de l'activité
Profil recherché
Vos compétences
Quel est le profil idéal ?
Ce que vous êtes
8. Bon état d'esprit, capacité à travailler et fonctionner en équipe
9. Goût pour la transversalité et le partage d'idées
10. Implication, dynamisme, rigueur/organisation, enthousiasme
11. Capacité à vous adapter à des demandes d'origines variées (différents services, différents besoins, différents outils)
12. Curiosité d'esprit et autonomie, capacité à proposer des idées
Ce que vous savez faire :
13. Compétences rédactionnelles
14. Compétences en matière d'animations visuelles, vidéos
15. Compétences en matière de réseaux sociaux
16. Maitrise des outils bureautiques et connaissance de la PAO
Votre formation
Être titulaire d'un diplôme de niveau minimum BAC + 3 communication ou expérience équivalente
Informations complémentaires
Conditions particulières
17. Prise de fonction à partir du 1er août .
Conformément aux dispositions légales posées respectivement par la loi du 16 novembre portant sur la lutte contre les discriminations et la loi du 11 février portant sur l'égalité des chances des personnes handicapées, ce recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Entreprise attachée à la mixité et à la diversité.
Informations complémentaires
La CNAM est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Les petits plus qui font la différence :
18. Temps de travail : 39h00 heures/semaine, du lundi au vendredi
19. Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 6h45 à 9h30 et de 15h00 à 19h00 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 15h00),
20. Des tickets déjeuner d'un montant de 11,52 € / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
21. Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
22. Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
23. La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
24. La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, une fois que vous serez suffisamment autonome,
25. Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
26. Le versement d'une prime de crèche dans les conditions conventionnellement définies.
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