Lead qa éditeur de logiciel h/f

Les missions du poste
Rattaché.e au RSI, votre mission, sera d'assurer le suivi et l'amélioration de la performance des équipes de test et mettre en place les stratégies de tests techniques et fonctionnels des produits afin de minimiser les anomalies en production.
Vos missions :
- Rédiger et mettre en place les stratégies de tests techniques et fonctionnels en adéquation avec les besoins de la DSI et les enjeux métiers.
- Manager une équipe de 5 testeurs
- Valider les versions avant leur mise en production en se coordonnant avec les équipes techniques et métiers.
- Produire et suivre les KPI en lien avec les actions fonctionnelles et correctives.
- Assurer la rédaction et le suivi des tests d'us, d'intégration et de non-régression (tnr)
- Maintenir un catalogue de tnr
- Mettre en place et suivre les projets d'automatisation de tests au sein de la DSI.
- Garantir la conformité réglementaire des produits tout au long de leur cycle de vie
- Organiser la répartition de la capacité de test en fonction de la charge
- Participer activement aux tests
Le profil recherché
Outre une expérience réussie sur un poste similaire de Responsable Tests idéalement acquise en dans l'édition de logiciels, côté compétences, voici ce qui va être essentiel :
- Être rigoureux.se et organisé.e
- Avoir une forte sensibilité et empathie client.es
- Avoir une très bonne communication/relationnel
- Être capable de fédérer ses équipes et les équipes projets pour travailler en équipe
- Être organisé.e et proactif.ve
- Avoir une sensibilité aux nouvelles technologies
- Maîtrise des techniques de gestion de projet
- Bonne connaissance de l'environnement de l'édition de logiciels
ET VOUS ?
Vous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l'idée de s'engager pleinement dans des projets qui ont du sens.
Bienvenue chez Peaks
Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s'investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l'orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit.
ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?
Venez rencontrez Guilhem lors d'un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n'hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn...
Guilhem - Responsable Recrutement @PeaksMed
Infos complémentaires
RAISONS DE NOUS REJOINDRE
- Poste en CDI
- Temps de travail : 36,5 h par semaine / RTT : 9 jours par an
- Rémunération : 40 à 50k €/ an
- Une équipe dédiée spécifiquement pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Peaks
- Des projets près de chez vous et que vous choisissez
- Une cellule Recherche et Innovation pour soutenir des causes qui nous tiennent à coeur
- Un équilibre pro/ perso : projets près de chez vous, bureaux en plein centre, adaptabilité, télétravail partiel
- Un cadre de travail sain et bonne ambiance
- Des missions additionnelles pour ne jamais perdre la flamme : formateur, speaker, mentor, intervenant école, référent technique
- Culture du respect et de l'échange
En plus des avantages légaux et du plaisir de nous rejoindre : Une mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise, titre restaurant à 9€, participation aux activités sportives et culturelles...
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un appel rapide pour faire connaissance
- Une 1ère rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions
- Une 2ème rencontre (visio ou visu) avec un directeur d'agence ou ressource manager pour voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher
- Un échange technique avec l'un de nos consultants. L'occasion d'échanger sur tes connaissances et de poser toutes les questions que tu souhaites à un pair
- Un "GO" ou un "no GO" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 40¿000,00€à50¿000,00€par an
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Télétravail hybride (13100 Aix-en-Provence)

Experience: Débutant accepté