Responsable de l’animation d’un centre de ressources

Responsable de l’animation d’un centre de ressources

Chez France Active, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. C’est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour une économie plus inclusive et plus durable.

Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l’économie sociale et solidaire en grand. En 2022, nous avons mobilisé 492 millions d’euros, financé 35 500 entreprises et contribué à créer ou préserver 60 000 emplois. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Le monde de demain se construit aujourd’hui.

Le contexte

Le DLA (Dispositif Local d’Accompagnement) est le premier dispositif d’accompagnement de l’Économie Sociale et Solidaire en France. Il aide les structures d’utilité sociale à développer leurs emplois et leurs projets. France Active dirige le Centre de Ressources National de ce dispositif et recherche un(e) Responsable de l’Animation.

Et si c’était vous ?

Principales missions

1. Conception et diffusion des outils et ressources :
2. Identifier les besoins de formation des salariés.
3. Créer des ressources et outils pratiques (fiches, guides, supports pédagogiques).
4. Participer à la conception de formations.
5. Contribuer à la production de ressources sur les sujets économiques et financiers.
6. Animer les collectifs de salariés du dispositif.
7. Diffuser et aider à l’appropriation des ressources, notamment au sein du réseau France Active.
8. Promotion et ancrage du centre de ressources :
9. Promouvoir et diffuser les ressources auprès des partenaires et de l’écosystème
10. Participer à des événements pour promouvoir le DLA et ses ressources
11. Rédiger des articles sur les sujets économiques et financiers du CRDLA

L’équipe qui vous attend

Rattaché-e à la responsable du service Offre et conseil de France Active qui a rejoint France Active depuis plus de 9 ans, vous rejoindrez une équipe de 6 personnes pleinement mobilisée.

Les expériences et les parcours des membres de l’équipe sont diverses et permettent un enrichissement utile aux projets et au développement de notre notoriété.

Votre profil

12. Master I/II en économie, sciences politiques, sciences sociales…
13. Expérience en ingénierie financière et bonnes connaissances des enjeux de l’entrepreneuriat et de l’ESS

Ce qui fera la différence

Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à vos compétences :

14. Qualités relationnelles, d’écoute des besoins et de reformulation – pédagogie
15. Facilité d’expression orale – Capacité d’animation de réunion
16. Aptitude à planifier et à piloter/ Aptitude à travailler en équipe et en réseau
17. Capacité d’animation de la conduite du changement dans les organisations
18. Bon relationnel et forte aptitude à coopérer
19. Esprit de synthèse ; capacité à formaliser et à structurer
20. Capacités rédactionnelles
21. Organisation, autonomie et rigueur
22. Force de proposition, créativité et curiosité

Vous rêvez de nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes les compétences ci-dessus ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peuvent faire la différence. Ecrivez-nous !

Processus de recrutement

23. Envoyez-nous votre CV et expliquez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre.
24. Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un premier entretien avec l’équipe RH pour apprécier vos compétences et expérience et étudier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre.
25. Si nos attentes convergent, nous organiserons un deuxième entretien avec votre futur manager pour vous permettre de vous projeter dans un quotidien à nos côtés. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste.
26. Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration !

Votre contact RH vous tiendra régulièrement au courant de l’évolution de votre candidature, à chacune des étapes mentionnées, et ce quel qu’en soit l’issue.

Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.

27. Rémuneration
Selon profil
28. Télétravail
Hybride
29. Date souhaitée de prise de poste
Dès que possible
30. Lieu
Montreuil