Ingénieur réseaux ip/mpls h/f

Le poste

Nous recherchons un Ingénieur réseaux qui aura pour mission de contribuer au maintien en condition opérationnelle d’un réseau sécurisé pour un client d’envergure.

Pour renforcer l’équipe actuelle, nous recherchons un Ingénieur réseau IP qui aura pour mission de :

* Participer au maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure du client
* Mettre en œuvre le réseau et les fonctionnalités innovantes (validation à la mise en production)
* Intervenir en phase d’IVVQ (Intégration, Vérification, Validation, Qualification)
* Analyser et assurer le suivi des fichiers de configuration des équipements réseaux
* Gérer les incidents de niveau 3 et assurer leur suivi jusqu’à leur résolution
* Collaborer aux échanges avec les partenaires internes et les fournisseurs opérant sur son périmètre
* Mettre à jour la documentation ainsi que les procédures et consignes d'exploitation
* Exécuter les plans d'actions de remédiation technique des infrastructure
* Contribuer aux processus de migration pour garantir une continuité de services

Profil recherché

Titulaire d'un BAC+5 ou d’un diplôme d’Ingénieur spécialisé en réseaux, vous justifiez d’une expérience sur des activités de qualification ou de mise en œuvre de réseaux IP.

Compétences techniques

Une bonne connaissance dans 2 de ces items est attendue :

Core routing (MPLS, RSVP, …), QoS, protocoles de routage IP (statique, BGP, RIP, OSPF, …), python, outils de simulation (IXIA,…).

Softskills

Vous êtes dynamique, autonome, enthousiaste et avez l’esprit collaboratif.

Vous avez l’esprit de synthèse, savez prendre du recul face aux enjeux et au contexte.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien !Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l’inclusion, la non-discrimination et l’égalité des chances.

Les + de NXO

* Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience
* Un environnement de travail convivial
* Un parcours d’accompagnement à votre arrivée
* Des possibilités de formations et de mobilités internes

Processus de recrutement

* Un premier contact RH
* Un échange avec votre futur Manager
* Un échange avec votre référent RH
* Proposition de collaboration