Coordinateur / coordinatrice de parcours (h/f)

Sous l'autorité du Directeur Général et du Responsable de service, vous serez en charge, au sein d'une équipe d'une dizaine de professionnel(le)s de :
- Évaluer les besoins médico-psycho-sociaux des personnes accompagnées.
- Élaborer un Plan Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS), assurer son suivi et identifier les réajustements à proposer.
- Évaluer les actions menées.
- Coordonner les actions et accompagner les personnes en lien avec le médecin traitant et les autres membres du cercle de soins.
- Travailler en collaboration avec les autres professionnels du DAC (groupes de travail, réunions d'équipe notamment) et les partenaires.
- Assurer un accueil téléphonique dans le cadre de la mission d'information et d'orientation des DAC.
- Réaliser des transmissions, recueillir et mettre à jour les informations dans le dossier informatisé de la personne.

Véhicule de service mis à disposition pour les trajets domicile-travail
Titres-restaurant
Mutuelle (prise en charge employeur à hauteur de 80% - isolé/famille)
Prime Ségur (238 euros brut)
Aménagement du temps de travail

Experience: 2 An(s)

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Qualités relationnelles et rédactionnelles,Esprit d'initiative

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.