Chez FIDERIM Albertville le recrutement est une affaire de rencontres. A votre écoute, notre équipe vous accompagne vers le poste qui vous correspond tout cela dans une ambiance convivialeVenez nous tester en agence ! Le profil recherché : Aucun profil idéal !
Venez-nous raconter votre parcours, et commencer une belle aventure professionnelle avec nous. Notre talent, c'est Vous !
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre client est une PME innovante qui produit, recycle, fond et distribue des produits modernes en aluminium sur des sites implantés en Allemagne et en France.
Notre client recherche trois types de profils pour répondre aux besoins croissants de ses clients :
- Des opérateurs en production,
- Des pontonniers,
- Des conducteurs de fours.
Ces professionnels interviennent lors de chaque cycle de fabrication des lingots d'alliage, plaques et fils d'aluminium.
1) Au sein du secteur carbone, les opérateurs en production se chargent de la cuisson des anodes et de leur manutention.
2) Les pontonniers du secteur électrolyse, grâce à ces anodes, effectuent la coulée du métal et la prise d'échantillons selon le planning.
3) La dernière étape de production se déroule en fonderie. Les conducteurs de four préparent et introduisent les matières premières, puis brassent et surveillent la température de cuisson. Ils identifient, pèsent si nécessaire le rebut sélectionné, contrôlent l'état des outils de piquage, de brassage et d'écrémage et informent de toute anomalie constatée.
Conditions de travail :
- Missions polyvalentes
- Travail posté le week-end et la nuit : Un cycle de travail alterne deux matinées (de 5h à 13h), deux soirs (de 13h à 21h), deux nuits (de 21h à 5h), suivis de quatre jours de repos.
- Rémunération attractive : Le taux horaire varie entre 13 Euros (en phase d'apprentissage) et 14 Euros brut.
Plusieurs primes et avantages complètent la rémunération des opérateurs : 13ème mois, prime de vacances, de panier, de nuit, de dimanche.
- Environnement professionnel exigeant
- Port et manipulation de charges
Quel est le process de recrutement ?
Notre client recrute via la méthode de recrutement par simulation (MRS), en collaboration avec France travail, sans exiger diplôme ni expérience. Les candidats passent des exercices pratiques pendant 3h30.
Ceux qui réussissent sont convoqués à un entretien de motivation, puis à une visite médicale. Une fois déclarés aptes, ils suivent une formation de six jours pour obtenir le CACES, avant d'intégrer l'entreprise.
À ce jour, aucune date n'a encore été fixée pour la prochaine session de MRS.
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