Electromécanicien (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Chef d'Équipe H/F
Vous avez un goût prononcé pour le management technique et la gestion de projets électriques ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant où vos compétences seront valorisées ?
Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, et participez à des projets techniques d'envergure. Vos objectifs clés :
- Livrer des projets dans le respect des délais, des coûts et des standards de qualité.
- Fédérer et animer votre équipe autour d'objectifs ambitieux.
- Garantir la sécurité et la conformité des interventions électriques.
En tant que Responsable d'Équipe, vous serez un pilier essentiel de l'organisation technique et humaine des projets.

Organisation et supervision :
- Planifier et coordonner les travaux pour garantir leur bonne exécution.
- Superviser une équipe sur site, en veillant à la qualité des interventions et au respect des délais.
- Assurer le montage, le câblage et le raccordement des équipements électriques (coffrets, armoires, câbles).
Sécurité et qualité :
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité (PPSPS, plan de prévention).
- Garantir la conformité des interventions aux standards qualité et aux normes en vigueur.
Coordination et reporting :
- Communiquer efficacement avec les équipes internes (fabrication, bureau d'études, supply chain) et externes (clients, autorités).
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés et maintenir un suivi rigoureux des projets.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- 13? mois : Une reconnaissance tangible de votre engagement.
- Intéressement et participation : Jusqu'à un mois de salaire supplémentaire.
- Prime de déplacement : Pour faciliter vos interventions sur site.
- Environnement de travail : Une entreprise à taille humaine, où l'esprit d'équipe et l'innovation sont au cœur des priorités.
Votre profil
?
Formation et expérience :
- Une expérience confirmée en management d'équipe technique dans le domaine de l'électrotechnique.
- Une expertise en gestion de projets et en montage d'installations électriques.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils ERP et des logiciels bureautiques.
- Solides connaissances en électrotechnique et respect strict des normes de sécurité.
Qualités personnelles :
- Leadership naturel et capacité à motiver une équipe.
- Excellentes aptitudes relationnelles avec des interlocuteurs variés (clients, partenaires, autorités).
Un accompagnement personnalisé pour votre réussite
En tant que consultante en recrutement, je m'engage à vous accompagner à chaque étape :
- Découverte approfondie : Un échange téléphonique pour explorer votre parcours, vos compétences et vos aspirations.
- Mise en avant de votre profil : Présentation de vos atouts et de vos motivations à mon client.
- Suivi continu : Un accompagnement tout au long du processus.
??Prêt(e) à relever ce défi ?