Responsable du pôle diffusion culturelle

Ce poste est placé sous l'autorité du responsable du Directeur Général Adjoint

en charge de l'éducation, de la jeunesse, des sports et de la culture.

MISSIONS

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique municipale de diffusion artistique et culturelle - Découvrir et faire découvrir les artistes correspondant aux thématiques fixées pour la programmation

• Contribuer à la transversalité requise entre les pôles de la direction générale adjointe - Œuvrer avec le responsable du Conservatoire sur le volet « musique et danse », et avec le responsable du pôle Lecture Publique sur le volet « théâtre, jeune public »

• Développer l’insertion des expressions artistiques dans tous les équipements de la commune – œuvrer en lien avec le monde associatif

• Superviser la mise en œuvre des événements dans ses aspects techniques, administratifs et financiers ; Manager les agents du Pôle développement culturel ; Assurer la gestion administrative et budgétaire du Pôle

ACTIVITES

• Mettre en place une programmation artistique professionnelle et amateur pluridisciplinaire en utilisant tous les moyens de prospection et de découverte du secteur

• Concevoir des représentations de différents formats, adaptés à différents lieux, dans le respect de la qualité et de l’artiste

• Médiatiser cette programmation par une communication culturelle intra et extra muros en relation avec le pôle communication,

• Recherche de financements : Contrat de ville, PACT de la Région Centre Val de Loire, partenaires privés…,

• Représenter la ville sur les projets intercommunaux (festival Festiv’Elles…),

• Assurer la gestion administrative et budgétaire du pôle : élaboration et suivi de l’exécution du budget, rédaction des actes administratifs relatifs à la politique culturelle : délibérations, rapports, bilans, comptes rendus et courriers,

• Participer au suivi de la rénovation de la salle de spectacle - salle des fêtes, et élaborer les programmes annuels d’équipement-maintenance-sécurité incendie.

• Encadrer les personnels intervenant sur le pôle développement culturel (permanents, intermittents…).

• Gérer une régie de recettes et une régie d’avance

• Très bonne connaissance des milieux culturels (métiers, réseaux…), et notamment dans le registre des scènes émergentes

• Qualifications-Certifications relatives à la sécurité des spectacles

• Capacité à concevoir et proposer des projets culturels,

• Sens de l’organisation et capacité à planifier ses tâches,

• Communication avec les médias,

• Encadrement et management d’équipe,

• Gestion d’un budget,

• Capacité à gérer un équipement,

• Maîtrise de l’outil informatique,

diplôme BAC+3 et + du domaine culturel souhaité