Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Michael Page recrute des cadres confirmés en CDD et CDI. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs. Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé. Michael Page en France rassemble plus de 300 consultants spécialisés dans le recrutement pour 21 secteurs d’activités différents partout en France. Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Vous serez rattaché au Directeur National des Ventes en tant que Responsable Développement des Ventes. Vos principales missions seront de piloter et optimiser l'activité de la force de vente. Vous participerez activement à l'élaboration des plans annuels, définirez les objectifs et les moyens nécessaires à l'atteinte des résultats, et suivrez les performances terrain.
Vous collaborerez avec les équipes marketing et ventes pour déployer les outils et initiatives sur le terrain, garantissant leur exécution en temps voulu. Vous assurerez la communication et le suivi des performances en mettant en place des tableaux de bord et des indicateurs clés. En lien avec le Responsable CRM, vous veillerez à la disponibilité des outils de vente et à la mise en place de reporting adaptés.
Vous serez également chargé de la gestion des prestataires externes et de la supervision budgétaire, en optimisant les ressources allouées aux projets terrain. Enfin, vous participerez à l'intégration des nouveaux entrants au sein de l'équipe et à la gestion d'un apprenti ou stagiaire. Votre rôle consistera à améliorer continuellement les process et à initier de nouvelles actions pour maximiser l'impact des cycles de vente.
Le candidat idéal pour le poste de Responsable Développement des Ventes est titulaire d'un Bac +5 minimum de type école de commerce ou équivalent et au moins une expérience en Category Manager, Account Manager, ou Compté Clé dans le secteur GMS ou DPH. Vous maîtrisez les panels Nielsen et Kantar, avez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un bon sens de l'organisation et de la priorisation. Vous êtes orienté résultats, avez l'esprit d'équipe et parlez couramment anglais.
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