Assistant paie (h/f)

STARTPEOPLE MARMANDE RECHERCHE UN ASSITANT PAIE (H/F) POUR SON CLIENT
VOS MISSIONS SERONT:
Gérer la partie administrative des absences (maladie, AT, maladie pro ou mi-temps thérapeutique), ainsi que le suivi et analyse des versements des IJSS et la déclaration des dossiers à la prévoyance dans les délais impartis.
Suivi des visites médicales du travail et collecte/ traitement des éléments liés à la relation avec les médecines du travail.
Gérer et déclarer les dossiers de maladie professionnelle ou d'invalidité à la prévoyance et en assurer le suivi.
Assister le (la) Responsable administratif de la paye à la rédaction des contrats de travail et plus généralement, établir tous documents liés aux mouvements du personnel.
Classer et ranger les dossiers du personnel
Réaliser les opérations administratives liées aux mouvements du personnel.
Créer et traiter les éléments qui entreront dans le système informatique de la paye et qui alimenteront la base de données « personnel ».
Gestion et suivis des médailles du travail.
Mise à jour des avantages en nature
Contribuer à la mise à jour des indicateurs RH
Assurer le support de l'équipe RH

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Gérer la paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.