Description du poste
Intitulé du poste
Animateur/trice de réseaux de solidarité - Délégation de l'ISERE H/F
Type de contrat
CDI
Temps de travail
C: Emploi à temps complet
Date de prise de poste envisagée
02/09/
Eléments de contexte
La délégation du Secours Catholique de l’Isère rayonne sur un territoire comptant 1,26 millions d'habitants et inscrit son action dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique-Caritas France.
Elle compte 10 salarié.e.s dont 6 animateurs/trices de réseaux de solidarité et une coordinatrice d’animation qui animent un réseau d'environ bénévoles organisés en 33 équipes locales et 8 services.
Ces acteurs de solidarité accompagnent environ personnes vivant des situations de pauvreté sur l'ensemble du département à travers différentes actions (accueil et accompagnement individuel, boutiques solidaires, jardins partagés, apprentissage du français, ateliers informatiques, accès aux droits, ateliers conviviaux...).
La délégation s'inscrit dans le cadre du projet associatif et national du Secours Catholique « Ensemble, construire un monde juste et fraternel».
Description de la mission
Dans le cadre du projet associatif et national, et des principes d’action du Secours Catholique, et en lien avec les priorités de la délégation, vous avez pour mission de développer, d'animer et d'accompagner des réseaux d'acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes concernées vivant la pauvreté, partenaires du champ social et des solidarités, communautés chrétiennes) agissant auprès et avec un public vivant des situations de pauvreté et/ou d’isolement en priorité sur un territoire qui se situe au Nord-Ouest du département (de Vienne au Grand Lemps).
Pour cela, vous aurez notamment à :
1. Développer et assurer l'accompagnement des équipes de bénévoles ans la conduite de leurs activités et la mise en place de nouveau projets en cohérence avec les priorités de la délégation et la pédagogie du Secours Catholique-Caritas France
2. Favoriser l'entraide, le soutien mutuel et la complémentarité entre les équipes SCCF et les autres acteurs du champ social localement, en développant les liens et partenariats
3. Développer la vie de territoire en étoffant et en poursuivant les liens entre les équipes, en animant des partages d'expériences et mutualisations sur le territoire, et en soutenant les initiatives et projets locaux
4. Développer, avec les acteurs locaux, des actions collectives à visée de changement social
Par ailleurs, vous aurez à contribuer à l'animation globale de la délégation:
5. en portant l'animation de thématiques en fonction des priorités de l’année, notamment le développement du bénévolat des jeunes (18-35 ans)
6. en participant à la vie d'équipe, au développement des ressources, et en co-animant les évènements et temps forts du réseau.
7. en coanimant des journées de formation à destination du réseau.
En tant que salarié/e d’une association nationale, vous serez :
8. appelé à participer à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national
9. amené à participer à des sessions régionales et/ou nationales
Profil
10. Bac / Bac – développement/animation de territoires/coordination de projet/ sciences humaines et sociales
11. Expérience d’animation de groupes collaboratifs et participatifs visant l’autonomie et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action) en collaboration avec des bénévoles
12. Expériences et capacité d’adaptation à des publics et des milieux différents
13. Engagement auprès des personnes les plus exclues de la société et capacité à se mobiliser pour ce public.
14. Capacité à travailler en partenariat avec le milieu ecclésial, institutionnel, politique de même qu'avec la société civile.
15. Curiosité d'esprit et attrait pour l'expérimentation de nouvelles formes d'action.
16. Capacité à prioriser et à s'inscrire dans un poste polyvalent et multi-sollicitations
17. Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, souplesse, solidarité, clarté d’expression, créativité, pédagogie
18. Autonomie dans le travail avec capacité à restituer de manière claire et précise les avancées de son travail et de ses objectifs et missions.
19. Adhésion au projet associatif du Secours Catholique-Caritas France, au projet national et aux valeurs qui guident notre action.
20. Maîtrise des outils informatiques.
Adhésion aux conditions pratiques :
21. Bureau basé à Grenoble
22. Déplacements en moyenne 3 jours par semaine dans le nord-ouest du département, disponibilité ponctuelle le soir et weekend.
23. Permis de conduire B indispensable
Ce que le Secours Catholique vous offre :
24. Parcours d'accueil et d'intégration (différentes étapes sur le territoire et au sein du réseau national)
25. Parcours de développement des compétences
26. Labellisé Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
27. Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%)
28. Abonnement transport (50%) ou forfait mobilité durable (€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique
29. Mutuelle « Famille » couvrant automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant entre (25-93) selon rémunération participation employeur déduite
30. 25 CP annuels (jours ouvrés) + 18 jours RTT
31. 39hebdomadaire
32. Rémunération : 27-31K€ sur 13 mois selon profils et expériences (les plus expérimentés : poss 32.5 k€)
33. Ticket Restaurant : montant du ticket resto de 11 €, avec 60 % à la charge de l’employeur.
34. Télétravail ponctuel possible selon l'activité après quelques mois dans le poste.
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