Cdi - trims analyst

Recherche de nouveaux fournisseurs
- Prospecte et identifie de nouveaux fournisseurs, étudie leur potentiel de manière à permettre leur sélection
- Étudie, construit et met à jour le portfolio fournisseur en accord avec la stratégie Sourcing
- Procède aux études nécessaires à la prise de décision (lead time-prix, négociation, qualité-minima, etc…)
Gestion fournisseurs
- Assure la mise en place des documents contractuels, RSE, ainsi que la diffusion des mises à jour
- Étudie et valide la capacité ainsi que les LT par saison en lien avec le besoin Lacoste
- Assure le respect des engagements prix en entrée de saison en termes de : Performance livraison (suivant le plan partagé) ; Performance de la qualité du composant ; Performance prix
- Met en place les nouvelles stratégies Lacoste

Développement des composants
- Est force de proposition dès les axes en recherchant de nouveaux composants, nouvelles techniques etc…
- Sécurise en anticipant les points stratégiques liés à la saison, fournisseurs etc…
- Gère les éventuels litiges avec les fournisseurs. - Participe à la remise des développements (Studio-Fournisseur-Chef de produit)
- Travail en étroite collaboration avec le studio, chefs produits, plateformes et équipes internes
- Gère et analyse le prix des composants
- Négocie les prix et calcule l’atterrissage après négociation
- Challenge les fournisseurs
- Assure le suivi des développements de manière proactive

Documents et stratégie
- Informe et assure la mise en place des documents ainsi que la stratégie Lacoste
- Informe les personnes concernées lors de l’arrêt d’un fournisseur

- 2 à 5 ans d’expérience en Sourcing ou en développement textiles
- Maîtrise de l’anglais requise
- Capacité à travailler sur Excel, PowerPoint et d’autres outils
- Capacité à résoudre des problème
- Capacité à collaborer avec les parties prenantes

Qualités requises :
Incarner les valeurs de Lacoste :
- Jouez en équipe
- Jouez avec l’élégance
- Jouer avec Ténacité
- Jouer avec Audace

Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité.
Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.