Chargé de mission plh / habitat social (f/h) - ca cap atlantique - la baule

Chargé de mission PLH / Habitat social (F/H) - CA CAP ATLANTIQUE - la Baule

Au sein de service Equilibre de l'habitat, santé et cohésion sociale, vous pilotez la mise ½uvre du 3ème programme local de l'habitat de l'Agglomération (2024-2030).

Vous avez en charge la mise en ½uvre et le suivi de 2 grandes orientations du 3e PLH : développer les résidences principales pérennes et abordables et améliorer la fluidité des itinéraires résidentiels avec le développement d'un parc locatif privé réactif.


Responsabilités

1. Pilotage et suivi des politiques publiques en faveur du logement social et la réforme des attributions
Vous suivez la programmation de logement social et pilotez le suivi du dispositif d'aide au logement social en lien avec la gestionnaire budget, aides et marchés. Vous pilotez la mise en ½uvre de la réforme des attributions en élaborant la cotation de la demande et la convention intercommunale d'attribution (en lien avec les communes et les bailleurs sociaux) et en animant le Plan partenarial de la demande (en lien avec le réseau partenarial des CCAS). Vous élaborez l'avis de compatibilité des PLU avec le 3e PLH (révision, élaboration). Vous animez les instances de suivi et de pilotage.
2. Pilotage de la mise en ½uvre de la convention en faveur du logement des saisonniers
Vous animez le programme d'actions en lien avec le service mobilité et l'unité emploi-formation de l'Agglo et réalisez des bilans en lien avec les communes. Vous animez la réunion annuelle des signataires.
3. Pilotage de la réflexion visant à répondre aux besoins en logement des jeunes, des actifs et des personnes âgées
Vous travaillez en mode projet pour favoriser la prise en compte des enjeux du logement des jeunes, des actifs et des personnes âgées dans les actions menées par l'agglomération.
4. Organisation et réalisation du suivi et évaluation règlementaire du PLH
Vous suivez l'impact des actions menées en lien notamment avec l'observatoire de l'habitat et pilotez les rencontres annuelles avec les communes. Vous organisez la réalisation des bilans annuels et leur présentation en commission habitat et en instances communautaires. Vous secondez la responsable de service sur les missions relatives à la politique locale de l'habitat et assurez le management fonctionnel d'un agent, en charge de l'instruction et suivi administratif des aides.


Profil recherché

De formation supérieure en développement territorial, urbanisme-aménagement, sociologie urbaine, vous disposez d'une première expérience sur des missions similaires. Vous connaissez les acteurs liés à l'habitat social et à la politique locale de l'habitat, et maîtrisez le cadre réglementaire des politiques publiques de l'habitat-logement.

Vous connaissez ou êtes désireux(se) de développer vos connaissances sur les politiques publiques à destination des jeunes actifs et personnes âgées. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes force de proposition, animez et coordonnez des actions de manière collaborative et transversale. Reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, vous avez à c½ur d'entretenir le réseau de partenaires en conjuguant force de proposition, innovation (en vous appuyant sur des expériences d'autres acteurs/territoires) et communication.

Autonome et réactif(ve), vous faites preuve de qualités d'adaptation et de synthèse dans l'exercice de vos missions. Vous souhaitez participer à l'évolution d'une collectivité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !


Qui sommes-nous?

Travailler au c½ur d'une destination touristique, une aventure plutôt séduisante... S'épanouir dans un cadre de vie unique et s'imprégner d'ambiances très différentes en quelques kilomètres, voilà ce qui vous attend au c½ur de la Presqu'île guérandaise ! Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d'agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l'expertise, l'innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au c½ur de ses valeurs. Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l'humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.

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