Policier municipal (h/f)

La Commune de Ludon-Médoc recrute un gardien ou brigadier-chef principal (selon profil) à temps complet. Ce poste est à pourvoir au 1er avril 2025.

Positionnement hiérarchique :
- N+1 : Chef de service de Police Municipale
- N+2 : Directrice Générale des Services
- N+3 : Maire

Moyens :
- Local de police
- Matériel de bureau informatique
- Moyen de communication
- Procès-verbal électronique
- Caméra individuelle
- Uniforme
- Carte professionnelle
- Véhicule de service
- Armement : PIE, BPT, aérosol (possibilité d’évolution)

Missions de polices judiciaires :
- Constate les crimes et délits
- Contrôle l’application des arrêtés municipaux
- Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
- Verbalise les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie…
- Police rurale : verbalise les infractions au Code de l’environnement (propreté des rues, abandons de déchets ou d’objets, affichages sauvages, dégradations ou détériorations de biens communaux, les atteintes aux espaces naturels)
- Verbalise les nuisances sonores
- Rédige et transmets les documents professionnels à chaque intervention
- Verbalise les infractions au Code de l’urbanisme (vérification de conformité d’achèvement de travaux)

Missions de polices administratives :
- Assure la médiation et la prévention de la délinquance
- Assure la surveillance des quartiers et lieux publics, coordonne un dispositif voisins vigilants
- Garantit la politique locale de tranquillité publique, de prévention et de salubrité
- Régule le stationnement
- Effectuer la surveillance et la sécurité des écoles (entrée et sortie)
- Sécurise les manifestations / événements et cérémonies de la commune
- Assure la gestion des animaux errants (en relation avec la SACPA, cabinets vétérinaires)
- Gère les objets trouvés
- Assure la mise en fourrière des véhicules abandonnés
- Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
- Renseigne les usagers sur la voie publique
- Est acteur et conseille le CLSPD (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance)

Spécifications du poste :
- Horaires fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements de la commune
- Permis de conduire obligatoire
- Déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes dans le cadre de l’activité normale ou de conventionnement avec d’autres communes
- Déplacements liaisons : préfecture de Bordeaux, tribunal judiciaire de Bordeaux…
- Pénibilités liées au poste : exposition aux intempéries, déplacements à pied de durée prolongée, port du matériel nécessaire aux missions

Savoir :
- Application du contrôle du respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire
- Aptitude au service public
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de la lutte contre l’insécurité
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
- Respect et application des règlements

Savoir-faire :
- Aptitude à la gestion de conflit et à la médiation
- Réactivité et adaptabilité
- Polyvalence
- Disponibilité
- Respect de la déontologie
- Rigueur
- Autonomie

Savoir être :
- Bonne présentation et élocution
- Esprit d’équipe, qualités relationnelles
- Discrétion
- Maîtrise de soi et loyauté
- Adaptabilité
- Mode de recrutement : concours interne ou externe, mutation, détachement
- Formation initiale obligatoire
- Formation à l’armement
- Permis B