1.Le contexte : Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique territoriale de santé et de son projet de santé, la CPTS BRD étoffe son équipe de coordination et recherche une personne chargée de mission. Elle gérera ses propres projets et travaillera en étroite collaboration avec la coordinatrice, par un management de proximité et sous la responsabilité hiérarchique du Bureau de l’association.
2.Les missions
Mission 1 : Animer les collectifs de professionnels
- Favoriser la dynamique pluriprofessionnelle
- Animer et gérer l’organisation et le suivi des réunions des groupes de travail
- Créer les outils nécessaires à la mise en œuvre des projets
- Accompagner la mise en application des actions et protocoles
- Vérifier la coordination des actions et la cohésion d’ensemble
- Réaliser des enquêtes et des recherches, en lien avec le diagnostic territorial initial
- Encourager les adhésions au projet CPTS et la structuration de l’exercice coordonné
- Relever régulièrement les mesures des indicateurs définis et assurer un feedback
- Être force de proposition de nouvelles activités
Mission 2 : Développer les liens institutionnels et opérationnels avec les acteurs locaux
- Favoriser l’interface entre professionnels libéraux et structures
- Savoir se rendre disponible
- Aider à la mise en place d’outils et de protocoles opérationnels
- Acculturer les professionnels de la CPTS sur les structures et institutions
- Aider les professionnels à mieux utiliser ces ressources
Mission 3 : Animer la vie associative de la CPTS, en appui de la gouvernance
- Participer aux réunions d’équipe et assurer un feedback dans un esprit collectif
- Participer à la communication, à la promotion et à l’organisation d’évènements
- Assurer des reportings réguliers et participer à l’élaboration du rapport d’activité
- Participe à la promotion de la CPTS auprès des professionnels et des partenaires
3.Les prérequis pour le poste
Les « savoirs »
- Connaissance du système de santé, politiques et acteurs en santé
- Connaissance des professionnels de santé libéraux, de l’ambulatoire
- Connaissances de la vie associative
- Connaissance du territoire de la CPTS
Les « savoir-faire »
- Gestion et animation de réunions pluriprofessionnelles
- Méthodologie et conduite de projet, capacités rédactionnelles
- Maitrise des outils bureautiques et de communication
Les « savoir-être »
- Capacité d’écoute et relationnelle, dialogue, diplomatie
- Capacité d’adaptation aux situations, à différents interlocuteurs
- Capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition
- Sens du travail collaboratif et en partenariat
- Rigueur, organisation
4. Compétences et conditions d'exercice
Catégorie d’emploi :
• Type de contrat : CDI, temps plein, forfait jour (207 j.) Convention collective BAD.
• Salaire : base temps plein : entre 2400 et 2700 € brut mensuel selon le profil
Conditions de travail :
• Lieu : Bureau à Combourg et à Dol-de-Bretagne, télétravail occasionnel possible.
• Déplacements réguliers locaux et disponibilité occasionnelle en soirée
• Trajets : Permis B et véhicule personnel indispensables (remboursement frais Km)
• Matériel fourni : Téléphone portable + ordinateur portable
Profil recherché :
• Formation : Bac+3/5 dans le domaine de la santé publique, gestion de projet, développement territorial ou similaire.
• Expérience significative en lien avec la santé, connaissance du milieu associatif.
• Compétences : maîtrise des outils bureautique (pack office), numériques (Réseaux sociaux, outils de de communication et dossiers partagés)
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