Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Page Personnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs. Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé. Page Personnel en France rassemble plus de 450 consultants spécialisés sur 19 bureaux partout en France. Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.
En tant que Gestionnaire Appel d'Offres, vos missions sont les suivantes :
* Effectuer une veille sur les appels d'offres,
* Assurer la gestion et le suivi administratif des offres commerciales de la conception au dépôt dématérialisé et, plus particulièrement ; participer à la préparation des dossiers d'appel d'offres,
* Garantir la conformité du dossier rendu au regard de la demande du client dans la limite des délais impartis,
* Suivre les demandes complémentaires des clients pendant le processus d'appel d'offres et une fois le marché, remporté (rédaction de mails, courriers officiels, communication de documents, etc.),
* Traduire l'activité du service dans le plan d'action QSE et le mettre à jour,
* Classer et archiver électroniquement les éléments des dossiers d'appels d'offres.
La liste des tâches n'est pas limitative.
Issu d'une formation de type Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire en gestion d'appel d'offres publique.
Vous avez un bon niveau rédactionnel, vous êtes rigoureux, organisé, curieux.
Poste ouvert également aux candidats en situation de handicap.
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