Mission études :
Dessiner un plan de masse prévisionnel en phase APS ;
Concevoir et dessiner les carnets de plans pour élaboration du Permis de Construire ;
Remplir les DPGF phase APD des lots Terrassement/Génie civil/Murs préfabriqués/Charpente/Réseaux à des fins de constitution de budget ;
En lien avec les plans des lots process, réaliser les plans guide Terrassement / Génie civil / Murs préfabriqués / Charpente/Réseaux ;
En lien avec le chargé d'Affaires, participer à la réalisation des plans de Synthèse ;
En lien avec le chargé d'Affaires, Participer à la réalisation des plans de Récolement y compris relevés sur site ;
Modéliser l'unité de méthanisation en maquette 3D en APD ;
Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires, réaliser des visites chantier pour REX.
Mission process :
Participer à la réalisation des fiches de spécifications d'équipement ;
Participer à la réalisation des schémas des flux / P&ID ;
En lien avec le chargé d'Affaires, concevoir les plans des réseaux process suivant point de fonctionnement ;
Dresser la liste équipements suivant les choix du chargé d'Affaires ;
Concevoir les plans de détail procédés 2D/3D, réalisation des tuyauteries / isométriques.
Compétences :
Issu d'une formation type BTS ou licence professionnelle (Conception, Mécanique, Innovation, Energie, Industrie ou équivalent)
Maitrise d'Autocad 2D
Connaissance Archicad ou formation au sein de la société.
Connaissances de base en VRD, Génie civil, Réseaux
Permis B obligatoire pour visiter les chantiers
Experience: Débutant accepté
Compétences: Déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements,Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes,Réunir des données techniques pour la réalisation de plans
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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