Responsable des opérations (manager du département de production des formations) f/h

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques :

- Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
- Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes...

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.
Leur savoir-faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning c’est :

- Des formations denses, où chaque mot est pesé,
- Des formateurs reconnus ;
- Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
- Un apprentissage souple, sans contraintes ;
- Un support apprenants aux petits soins.

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et rentable.
Le poste de Head of Production est l'un des postes les plus centraux chez Walter Learning : vous êtes en charge des équipes de conception / production de nos formations et des processus associés.

Ce poste, très complet, combine le management de l'équipe de production (approx. 10 ETP), l'animation et l'amélioration du processus de production, ainsi que la maintenance et la croissance de notre catalogue de formations.

En tant que Head of Production, vous portez une ambition pour le produit : produire des formations toujours plus passionnantes, utiles, et belles. Vous devrez animer une équipe de 10 personnes (cheffes de projet pédagogique, monteurs, cadreur, design).

Vous êtes le(a) garant(e) de la qualité de nos formations et du respect du calendrier de production. Une forte affinité pour la pédagogie et/ou la formation est indispensable. Une connaissance du secteur de la formation est appréciée, quoique non impérative.

Vos interlocuteurs principaux sont :

- L'équipe de production : les monteurs et réalisateurs
- Les associés
- L'équipe de mise en vente des formations
- L'équipe de support / accompagnement des apprenants (collecte des retours et amélioration continue)
- L'équipe technique

Les qualités indispensables pour réussir sur ce poste - Capacité managériale démontrée - Rigueur et appétence pour la gestion de projet - Goût pour la création de contenu et/ou la formation. Une première expérience dans l'un de ces secteurs sera appréciée, mais n'est pas obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons une politique concrète de promotion interne. Walter Learning grandit très vite. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement encore plus vite, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers du management, un autre département, un autre pays… Nous construisons un service de formation exceptionnel et aidons chaque année des milliers d’apprenants à prendre la main sur leur avenir professionnel. Notre produit porte l'ambition d'une formation professionnelle pertinente, utile et agréable. Nous investissons massivement pour proposer l'excellence à nos apprenants. Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, tech, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents. Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail, particulièrement entre Marseille et Paris. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement. Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à notre catalogue de formations