Ingénieur responsable test logiciel (h-f)

Description du poste

Le poste :

Nous recrutons en CDI un Ingénieur Responsable Test Logiciel (H/F) pour un poste basé en région Pays de Loire dans le domaine de la Défense et de la Sécurité.

A ce poste, vous participez à la rédaction et à la mise à jour des plans de tests et de validation au niveau système, du plus haut niveau jusqu’au bas niveau.

Vous rédigez et mettez à jour des procédures de tests de vérification de :

– La spécification système, logiciel et algorithme,

– L’architecture et la conception système, logiciel et algorithme,

– La conception détaillée des logiciels et des algorithmes.

Vous exécutez les procédures de test et analyser les résultats obtenus. Vous garantissez la couverture des exigences de spécification ou de conception par les Tests. Vous participez aussi à la relecture et aux revues des documents de spécification et de conception.

Qualifications

Profil et compétences :

Diplômé d’une Ecole d’Ingénieur ou Université Technique, vous disposez de connaissances techniques en validation et vérification de systèmes embarqués et/ou logiciels embarqués dans des environnements à forte contrainte normative.

Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires en test logiciel. Vous connaissez la gestion de procédures de tests et traçabilité des exigences et maîtrisez le langage PYTHON.

Informations supplémentaires

Notre environnement au quotidien :

• Un groupe français et indépendant valorisant la culture entrepreneuriale,
• Des équipes passionnées et accessibles,
• Des communautés d’experts structurées au service de nos clients internes et externes,
• Des évolutions de carrière rapides en France et à l’international,
• La possibilité de mesurer efficacement son impact dans le développement du Groupe.

Rémunération & Avantages :

RTT – Salaire selon profil + Mutuelle – Prime de cooptation – Ticket Restaurant – Comité Entreprise.

1. 9 RTT,
2. Participation aux transports,
3. Tickets restaurant de 10 euros par jour travaillé pris en charge à 60% par ALTEN,
4. CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels, jeux concours etc.

Type de contrat :

CDI à temps plein

Process de recrutement :

Etape 1 : Un échangeavec nos équipes recrutements afin de valider votre projet professionnel et vous proposer un parcours candidat individualisé.

Etape 2 : Des rencontres avec les managers commerciaux et techniques pertinents afin d’affiner votre projection au sein de nos équipes.