Directeur financier / directrice financière - commune de la bourboule

Directeur financier / Directrice financière - COMMUNE DE LA BOURBOULE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Expert

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Selon grille indiciaire € brut/an Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Supervise la gestion du dispositif financier de la collectivité, en collaboration avec les autres services internes (services techniques, accueil, écoles/accueil périscolaires, centre de loisirs, animation, police, sports), la trésorerie, les élus, et autres partenaires et institutions.


Responsabilités

1. Finances :
1. Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la Commune tout en assurant une conduite opérationnelle des opérations quotidiennes.
2. Garantie de la fiabilité et de la sécurité financière des procédures financières de la commune.
3. Développement de l'optimisation financière par un contrôle de gestion.
4. Conseil aux élus.
5. Préparation et exécution des budgets (principal et 3 annexes de la Ville et 2 budgets principaux CCAS et SMGF) : Budget primitif, décisions modificatives, Compte Financier Unique.
6. Gestion des opérations budgétaires, comptables et financières.
7. Suivi financier des grands projets (rénovation des Grands Thermes, Casino...) et des DSP/concessions.
8. Rédaction des actes juridiques afférents à la direction des Finances.
9. Gestion du système d'informations financier de la Commune et poursuite de la démarche de dématérialisation avec les services de l'Etat.
10. Gestion de la dette.
11. Conception et gestion des tableaux de bord financiers, PPI, rétrospective et prospective financière.
12. Production des données financières pour les déclarations auprès des partenaires.
13. Suivi des subventions.
14. Gestion du patrimoine de la Commune.
15. Management d'équipe (2 agents).
16. Appui technique aux différentes directions.
17. Communication avec les parties prenantes de la Commune.
18. Veille informationnelle et juridique.
2. Marchés Publics :
1. Participe à la définition de la politique d'achat.
2. Elaboration et suivi des marchés publics.
3. Sécurisation des procédures de marché publics.
4. Appui technique aux différentes directions.
5. Veille au respect du Code de la Commande publique.
3. Assurances :
1. Suivi des sinistres et des dossiers assurances.
4. Système d'information :
1. Gestion du matériel informatique.
2. Gestion et suivi de la téléphonie/internet.


Profil recherché

Savoir :
Parfaite maîtrise des règles comptables publiques, de la comptabilité analytique, de la trésorerie publique et des marchés publics.

Savoir-faire :
Utilisation aisée des outils bureautiques et d'un logiciel de comptabilité.

Savoir être :
Sens des responsabilités, grande autonomie, discrétion, qualités relationnelles et managériales, qualités rédactionnelles, rigueur et réactivité.

Lettre de motivation + CV à l'attention de Monsieur le Maire.

Poste ouvert sur le grade suivant de la Fonction Publique Territoriale : Attaché.

Vacant à partir du 01/05/2025.

#J-18808-Ljbffr