Alternance - juriste droit social (f/h) - paris

Description du poste

Des carrières remarquables chez H&M ont débuté comme toi par un apprentissage.

En nous rejoignant, nous t’offrons un environnement de travail où tu peux être toi-même et où tu es libre d’exprimer tes idées.

Au sein de notre équipe Affaires Sociales, chaque jour est une nouvelle aventure. Nous sommes dédiés à la protection des intérêts du Groupe H&M tout en assurant un environnement de travail équitable et respectueux pour nos collaborateurs.

En tant qu’alternant(e) Juriste Droit Social, tu seras au cœur de l’action, collaborant avec notre équipe d’experts dans l’animation au quotidien des relations sociales et individuelles pour assurer le maintien d’un bon climat social dans l’entreprise.

Pour cela, ton quotidien t’amèneras à :

1. Participer aux réunions IRP : Participation à la préparation et aux réunions des instances de H&M France (CSE, CSSCT & commissions), préparation aux négociations d'entreprise et recherches juridiques afférentes.
2. Suivre des réunions IRP : Contribution à la gestion de la BDESE, du portail HR, des PV CSE, publication des différents index, gestion des notes de frais des IRP, gestion & répartition des feuilles de présence, relecture des PV des représentants de proximité en magasin et aide à la formulation de réponse de question, suivi des mandats (Désignation) suivi des représentants de proximité en magasin (Désignation).
3. Gérer quotidiennement les demandes IRP : Contribution à la gestion de l'Affichage des communications syndicales, gestion et suivi des élus en détachements (Convention & Refacturation), gestion et suivi du budget syndical des OSR, suivi des formations syndicales & CSE (Courrier d'acceptation et suivi), suivi des grilles des visites magasin, facturation.
4. Conseiller et donner du support aux différents interlocuteurs : Appui à la rédaction des courriers de réponse aux salariés, aux acteurs externes et aux organisations syndicales.
5. Assurer une veille juridique et réglementaire : effectuer des recherches juridiques, des analyses approfondies en fonction des sujets d’actualité et des demandes de la Direction.
6. Participer aux conseils en droit du travail des opérationnels et de l’équipe RH.
7. Assurer le suivi des dossiers individuels (disciplinaires, contentieux, inaptitude, autres) en binôme avec la juriste droit social et le cas échéant les avocats.
8. Innovation sociale : Aide à la création de support à destination des managers opérationnels (Fiches pratiques, supports de formation, support de droit d’alerte), aide à la création de fichier de suivi.

Qualifications

Profil recherché :

9. Etudiant(e) en Master de Droit Social et êtes à la recherche d’une alternance riche en défis
10. Doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, tu es proactif(ve) et organisé(e)
11. Tes compétences rédactionnelles sont excellentes et tu as un bon relationnel
12. Une expérience préalable dans le domaine juridique serait un plus
13. Ton Anglais B1 est un plus également.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons :

A ton arrivée chez H&M, nous t’offrons un programme de formation complet et tu profiteras d’une foule d’avantages, notamment :

14. Une remise personnelle de 25% sur l’ensemble des marques du Groupe H&M,
15. Une prime de 13ème mois,
16. La possibilité d’une part de rémunération variable supplémentaire dépendamment de la performance économique globale de l’Entreprise (Participation & Intéressement),
17. Un compte épargne salariale,
18. Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès ton arrivée,
19. Une prévoyance,
20. La possibilité de prendre des tickets restaurant de 9€ (prise en charge employeur de 55%),
21. Une prise en charge à hauteur de 75% des transports en commun,
22. L’accès aux avantages CSE,
23. Un Accord Qualité de vie au travail,
24. Une possibilité d’évolution sur toute la France et plus encore…

Inclusion et Diversité

Au sein du Groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes mixtes partagent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, et sur ce que nous percevons comme possible. Elle agit également positivement sur nos relations avec nos collègues et nos clients dans le monde entier. C'est pourquoi toutes les dimensions de la diversité sont prises en considération dans notre processus de recrutement.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Groupe H&M est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Description de l’entreprise

H&M en tant que marque de mode propose les derniers styles et inspirations, des pièces tendances aux collaborations uniques avec des créateurs, en passant par les essentiels de la garde-robe à des prix abordables. Notre concept commercial est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M, .