100 projets de migration S / 4HANA avant 2026, le nouveau record à battre ?
Notre objectif est ambitieux, mais nous avons tout pour l'atteindre !
Devenu Platinum Partner SAP en 2023, delaware continue de démontrer son expertise avec plus de 75 migrations S / 4HANA dans le monde. Nous avons été les premiers à implémenter S / 4HANA Public Cloud en France (2018) et sur un projet grands comptes RISE with SAP en Europe (2021).
Nous réalisons des projets d’implémentation S / 4HANA end to end dans diverses industries : retail, food, automobile, services, life sciences.
Responsabilités :
* Traiter les tickets de nos divers clients dans votre domaine d'expertise.
* Définir la solution SAP à mettre en œuvre en réponse aux besoins exprimés.
* Concevoir et paramétrer la solution en intégration avec les autres modules.
* Participer à des ateliers auprès de nos clients afin d'améliorer leurs solutions SAP.
* Rédiger les spécifications pour interfaces, modules spécifiques, formulaires, rapports, reprises de données.
* Tester et documenter vos actions.
* Contribuer au développement de l'équipe (expertise, méthode, processus, etc.).
* Accompagner les utilisateurs (conduite du changement, formation, support).
* Travailler sur des sujets stimulants et innovants SAP S / 4HANA.
* Aimer la diversité et intervenir chez des clients variés.
* Mettre à disposition du client vos expertises SAP.
* Avoir un excellent relationnel et savoir accompagner les Key Users SAP.
* Aimer les environnements dynamiques et savoir être multitâche.
* Être intéressé par les environnements multiculturels liés à des projets internationaux.
* Rechercher une structure à taille humaine avec les reins solides.
Perspectives d’évolution :
* Les perspectives d’évolution sont propres à chaque collaborateur, en fonction de son expérience et de sa motivation.
* Nous comptons sur votre expérience pour nous aider à prendre les bonnes décisions et continuer à faire progresser les équipes.
Initiatives et contribution :
* Prise d'initiatives : La possibilité de prendre des initiatives fait partie intégrante de notre culture.
* Tous les #peopleofdelaware peuvent contribuer au sein de la société, au-delà de leur mission principale, sur divers sujets en fonction de leurs appétences : taskforces de réflexion, CSE, ateliers RSE, évènements autour de l’innovation, animation des agences.
* Ces contributions sont valorisées dans la rémunération à travers un variable qualitatif.
Exemples d'initiatives en 2024 :
* Taskforces sur la sécurisation des projets.
* Amélioration du delivery.
* Qualité : audit des processus.
Impact au-delà de la mission principale :
* Plateforme de projets participatifs : chaque #peopleofdelaware a accès à une plateforme de crowdfunding interne permettant de créer et financer des projets solidaires, de cohésion ou écologiques, via une cagnotte rechargée tous les mois.
Culture du télétravail :
* Flexibilité : nous privilégions le mode hybride.
Environnement de travail :
* Nos agences, toutes à taille humaine (maximum 150 personnes), proposent un environnement de travail facilitant les échanges entre consultants.
* De nombreuses activités y sont organisées par nos Team Anim’ tous les mois, vous pourriez également en faire partie si vous le souhaitez.
Processus de recrutement :
1. Un premier échange avec l'équipe recrutement, qui vous permettra de poser toutes vos questions sur le poste et sur delaware.
2. Une rencontre plus "technique" sera organisée avec un Manager.
3. Enfin, vous rencontrerez un Domain Leader et / ou Associé.
Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée et engagée !
Témoignage :
Voici le témoignage d'Aurore, Consultante Technico-Fonctionnelle à delaware Lille :
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