Au sein de l’équipe amélioration continue des outils de gestion de maintenance (GMAO) qui travaille à la mise en place des outils métier, vous aurez la charge de structurer et d'optimiser la gestion des connaissances outils et process outils dans l'objectif d'améliorer et d'uniformiser la performance de nos services.
Dès votre arrivée, vous serez en charge des missions suivantes :
● Développer et entretenir une base de connaissances incluant la documentation des processus et des modes opératoires en étroite collaboration avec le pôle GMAO.
● Être le garant de l'actualisation des ressources en matière de connaissances et méthodologies, assurant la cohérence et l'accessibilité de l'information
● Animation de modules de formation internes, en vous appuyant sur les outils métier existants et en veillant à leur bonne appropriation par les collaborateurs
● Assurer la communication interne relative aux procédures et bonnes pratiques, en organisant régulièrement des ateliers et séances d'information pour les équipes opérationnelles
● Superviser les mises à jour des référentiels techniques en y intégrant les retours terrain pour un ajustement en continu des pratiques
● Superviser la qualité des données intégrées à la GMAO
● Qualités rédactionnelles
●Bonne communication, connaissances des techniques d’animation de groupes de travail
● Expérience en ordonnancement tous domaines confondus (logistique, maintenance, industriel)
● Expérience dans le domaine de la maintenance serait un plus
Curiosité pour la compréhension et l’amélioration des process existants
● Votre capacité à transmettre votre savoir et à structurer la connaissance sera essentielle pour accompagner et développer les compétences au sein de notre organisation.
● Autonomie, rigueur, esprit de synthèse
Niveau d’étude BAC+2
Expérience minimum de 1 an sur un poste similaire
Expérience significative sur la fonction « Méthodes de maintenance » ou « Cellule ordonnancement »
Expérience dans le domaine de la maintenance
Maitrise d’une GMAO + pack office
Qualités rédactionnelles
- Bonne communication, connaissances des techniques d’animation de groupes de travail
- - Curiosité pour la compréhension et l’amélioration des process existants
- Autonomie, rigueur, esprit de synthèse
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