Charge.e de mission ressource en eau/ milieux aquatiques

Nouvelle mission crée au sein de l'établissement, la/le Chargé(e) de mission élabore et pilote les programmes de protection des ressources en eau. Elle/il définit et coordonne les actions de lutte contre les pollutions (agricoles, industrielles, domestiques...) afin d'améliorer la qualité de l'eau produite et distribuée.

Elle/il assure la transversalité sur le volet " Gestion des Milieux Aquatiques et Préservation des Inondations " avec la/le chargé de mission nommé(e) sur les opérations GEMAPI.

Présentation du service d'affectation : Service Eau

Mission principale du service : Élaboration, planification et mise en œuvre des stratégies communautaires en matière d'eau potable, d'assainissement, d'eaux pluviales, de gestion des milieux aquatiques et de prévention des inondations.

Composition du service d'affectation : 5 agents

Positionnement du poste : sous l'autorité de la/ du responsable du Service Eau

Missions principales du poste

Protection des ressources en eau

? Piloter, animer et évaluer les programmes d'actions (Contrat d'Actions pour la Ressource en Eau (CARE), captages prioritaires de la Vallée de l'Escrebieux ...)
- Actualiser le Diagnostic Territorial Multi-Pressions sur l'ensemble des Aires d'Alimentation des Champs Captants communautaires de Courrières, Rouvroy et Noyelles-Godault-Courcelles-les-Lens
- Établir sur la base de l'actualisation du DTMP, un programme d'actions et le mettre en œuvre

Piloter techniquement, financièrement et administrativement les marchés relatifs aux études de protection de la ressource en eau : rédiger les cahiers des charges techniques, consulter les bureaux d'études et analyser les offres

Constituer et suivre les dossiers de demande de subvention (Agence de l'Eau...)

Assurer l'interface, la concertation et la communication avec les différents acteurs locaux et institutionnels (Agence de l'Eau, Chambre d'Agriculture, DREAL, ARS, DDTM, élus, agriculteurs, associations, usagers,...)

Mobiliser des relais pour communiquer et former les agriculteurs, collectivités et particuliers

Coordonner, planifier et participer aux instances de suivi des études (réunions internes et externes)

Missions secondaires du poste :

Assurer un soutien technique au SAGE Marque-Deûle

Assurer une veille réglementaire
- Assurer un soutien technique sur le volet GEMAPI en transversalité

Environnement Professionnel

Situation hiérarchique

* N+1 : Responsable du Service Eau

* N+2 : Directeur.rice Patrimoine Écologique et Espaces Publics

Situation fonctionnelle :

* Relations fonctionnelles en interne : contacts réguliers avec le supérieur hiérarchique et les services communautaires

* Relations fonctionnelles à l'extérieur : contacts fréquents avec les communes, les EPCI, l'Agence de l'Eau, la DDTM, l'ARS, la Chambre d'Agriculture, ...

Les " savoirs

Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales

Maîtriser les procédures des marchés publics

Connaître les règles budgétaires de la comptabilité publique

Connaître la réglementation européenne et nationale dans le domaine de l'eau (directive cadre eau, code de l'environnement et de la santé publique,...)

Connaître les techniques dans le domaine de l'eau pluviale, de l'eau potable et de l'assainissement

Connaître les rôles, missions et compétences des acteurs (MOA, AMO, MOE) et des partenaires techniques et institutionnels

Connaître le milieu agricole

Maîtriser l'outil informatique

Les " savoir-faire

Être à l'aise à l'écrit et à l'oral

Hiérarchiser des informations et argumenter dans un objectif d'aide à la décision

Rédiger des rapports, notes de synthèse et concevoir des supports de communication

Disposer d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse

Maîtriser les techniques d'animation de réunion

Respecter les directives et rendre compte à la hiérarchie

Travailler en transversalité

Prendre des décisions

Les " savoir-être

Être autonome, organisé, rigoureux et exemplaire

Faire preuve d'écoute, de discernement et de diplomatie

Être dynamique, réactif et faire preuve d'initiatives en cas d'intervention urgente

Être force de propositions auprès de l'autorité territoriale

Veiller à l'image de la collectivité et alerter la hiérarchie en cas de problème

Durée hebdomadaire de service : temps complet - 1 607 H/an

Modalités d'organisation du travail et contraintes :

Travail en bureau et en extérieur avec déplacements

Participation aux Commissions Thématiques et Comités de Pilotage

Disponibilité en fonction des urgences techniques et lors d'événements exceptionnels : colloques, forums, réunions publiques,...