Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Administrateur des ventes (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Gérer les commandes clients en assurant leur suivi complet depuis la réception jusqu'à la livraison.
- Optimiser les processus de facturation et garantir leur fiabilité.
- Assurer l'administration et la maintenance des comptes clients dans SAP.
- Collaborer étroitement avec les équipes logistiques pour améliorer les flux de produits.
- Participer à la gestion de la relation client en résolvant efficacement les litiges.
- Supporter les équipes commerciales dans le suivi des engagements clients.
- Travailler en collaboration transverse avec différentes équipes internes pour garantir une performance optimale.
- Anticiper les risques d'impayés et développer des solutions pour minimiser les retards de paiement.
Bac +2 à Bac +5 en gestion commerciale, administration des ventes, logistique ou toute autre formation équivalente. Maîtrise de SAP et Excel, autonomie, rigueur, orientation client.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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